你好,如果是外账的话,这个其他业务收入应该有销项。
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老师,你好,问一下我上个月计提的9月份工资分录是这样的: 借:管理费用 其他业务成本 贷:应付职工薪酬 借:应收账款 贷:其他业务收入 这样做有没有问题,这里没有销项税可以吗? 在本月实际发放工资的时候是把上面分录全部冲销吗?还是留着确认收入的分录
老师,你好,月底我要预提工资费用,其中一部分是对其他单位的收入,我这样做账可以吗: 借:管理费用 其他业务成本(其他单位承担) 贷:应付职工薪酬 借:应收账款 贷:其他业务收入
老师您好!我公司是小规模纳税人。有其他合作单位的项目从10月起挂靠在我司。但是10月-11月的收入在12月才报数据给我们,工资也是没有计提。可以把10月-11月的确认收入放在12月挂账作应收账款,员工10-11月的工资挂账作应付职工薪酬吗?以下分录是否正确呢:确认收入时时:借:应收账款 贷:主营业务收入 计提工资时 借:劳务成本 贷: 应付职工薪酬。 老板私人垫付工资:借:应付职工薪酬,贷:其他应付款
老师你好,10月份员工工资月末计提多了,多计提900元。然后发放的分录也做了。现在冲减的话是不是也得做俩笔分录。 当时10月末计提时借:是主营业务成本 n元 贷:应付职工薪酬—应付工资n元 11月15日发放时:借:应付职工薪酬—工资 n元 贷:其他应付款n元。(老板个人发的) 现在冲销10月份工资,在财务软件10月计提下面有个冲销,是不是可以直接点击冲销做 借:应付职工薪酬—工资900元。 贷:主营业务成本900元。 然后再11月份发放时那个财务软件下面点击冲销 做;借:其他应付款900元 贷:应付职工薪酬—工资900元。 这样做对不对
老师我想问一下 饭店做账的问题,个人扫我的公户收款码,需要开票,怎么做账?这是一进一出吗?
亿企代账怎么导银行流水做账
在计算增值税一般纳税人的进项额的时候所说的不得抵扣的情况比如说用于减免几非或者非正常损失的,这些不得抵扣。不得抵扣,就是说的是不得抵扣的金额要并入销售额里去计算这个进项税,对吧?
老师,为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本,只是在备查账簿登记?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
实际发工资借应付职工薪酬,工资贷银行存款。
你好,老师,因为我计提的9月工资,实际发放的金额和计提的肯定是会有出入的。这时候的收入也是计提的,不是最后金额,确认销项的话,下个月是不是还得要全部冲销掉呢?
你好,你在调整,比如少计提了,补上一个就可以 多计提了,再红冲之前的分录不变,金额是负数,红冲的。
你好老师,那我把9月计提的分录全部红冲掉,然后按最终金额重新计提再发放,这样操作是否可行呢?不行的话会牵扯到什么问题呢?
你好 可以的,没有问题。
好的老师,非常感谢。我这里的销项在9月计提的时候先不确认,等本月实际开出发票后再确认是否可以呢?
那你别做收入,别做收入就可以。l
好的老师,知道啦,谢谢
不用客气,工作愉快。