就是你们增值税,企业所得税,附加税这些
我们是小规模劳务派遣公司,现在要与一家公司签订一份人力资源服务用工协议,税点由对方公司承担,这里的税点都包含那些税种,需要收几个点合适?
请教老师,我们是建筑行业一般纳税人,现在我们这个月开了一个建筑服务9个点的含税价共190万元给发包方,对于这个190万的发票,我公司需要承担那些税,分别是几个点的税,加一起是承担几个点
我司因业务发展,与一家岗位外包公司签订了岗位外包服务协议,对方提供人员,为我司服务连接业务,协议约定我司在规定时间支付给外包公司相应的外包费用(外包员工劳务费及外包服务费)。其可提供两种发票:1劳务费发票(普通发票);2服务费发票(专用发票)。因我司是一般纳税人,我想开具专用发票抵扣进项,但不知开具服务费是否合规合理,请老师指点一下,万分感谢。
开发商授意员工借建筑公司资质办理施工手续,员工与建筑公司签订了内部承包协议,开发公司、开发公司法定代表人本人和另一个大股东(合计股份超过50%)都对内部承包协议中员工所产生的债务做了担保;该项目开发公司直接与劳务公司签订了劳务扩大清包合同,约定由甲方(开发商)给付工程款,劳务公司也给甲方(开发商)交付了履约保证金,为了财税管理,开发商用建筑公司的帐户给劳务公司支付了部分劳务费。工程完工结算开发商还欠劳务公司款,建筑公司是否需要承担责任?内部承包协议中的担保是否有效?谢谢!
小规模劳务派遣公司开票,对方是一般纳税人,现要开具一张不包含工资的专票,指的是纯销售额,这样税率是开具5个点还是1个点,那就是如果我的差额部分开普票按五个点,剩下专票销售额开具1个点?