请位残保金现在免征吗？新政策是怎样的？麻烦老师发下

1）分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。（2）免征政策截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。（3）征收标准企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。（4）特殊情况若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。这是今年残保金政策的重大变化。这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍，虽说残保金的金额相比税负来说较少，很容易引起企业的忽视，但如果残保金常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚假哦，不然申报减免不到。

2023-03-22

快账用户7834 追问 2021-10-27 13:04

员工30人以下免征是吗？

齐红老师解答 2021-10-27 13:06

你好，对的是这个政策。

快账用户7834 追问 2021-10-27 20:19

如果解决了当地的比例的残疾人就业，就不交残宝金吗？

齐红老师解答 2021-10-27 20:21

你好对单位有残疾人的不需要交。

快账用户7834 追问 2021-10-27 20:29

100个人要解决几个残疾人就业？

齐红老师解答 2021-10-27 20:30

你好残疾人一个就可以的

快账用户7834 追问 2021-10-27 20:35

单位的残疾人，是要去残联备案，交五险一金？

齐红老师解答 2021-10-27 20:43

你好需要去税务局备案得有残疾证书需要交五险一金

快账用户7834 追问 2021-10-27 20:46

五一一金大概要交多少？

齐红老师解答 2021-10-27 20:48

你好按工资*缴费比例你知道你当地比例吗就跟你正常的职工一样

快账用户7834 追问 2021-10-27 21:09

残保金零时工也算人数吗？比如这个月在，下个月就不在

齐红老师解答 2021-10-27 21:10

你给他申报的是工资个税吗？如果是的话就加进去。

快账用户7834 追问 2021-10-27 21:12

农民工工资是按，工资报吗？

齐红老师解答 2021-10-27 21:16

这个看你们自己签劳务合同对方给你开劳务发票不需要按工资薪金申报了

快账用户7834 追问 2021-10-27 21:23

就是对方没有劳务发票，劳务发票税立是20%吗？

齐红老师解答 2021-10-27 21:28

你好对的是这么做的

快账用户7834 追问 2021-10-27 21:56

税立太高了，有什么规避方法吗？

齐红老师解答 2021-10-27 21:58

次年汇算清缴合计六万以内个税退回来

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