老师 麻烦问下 就是残保金的政策是啥子 就是有一个劳务公司 人数到500到600人 一年工资总额至少3000万 这种怎样减免这个残保金 还有大概要好多人残疾人

老师 麻烦问下 就是残保金的政策是啥子 就是有一个劳务公司 人数到500到600人 一年工资总额至少3000万 这种怎样减免这个残保金 还有大概要好多人残疾人

保安行业的话，就是那个人员会比较多，然后的话就是每年申报那个残保金的时候，都是按那个实际的人数和工资去申报的，这样子如果说是按按实际申报的话，每年都会交大几十万，然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会，少报一些人员，或者说工资，然后就是有点不真实，就是针对这一块的话，如何去做一下税筹？就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外，还有没有其他更好的方法

老师，请问一下，残保金怎么申报呢？我们看我们公司的残保金是一年一报，20-22年都是免税的，今年好像就不再免税了比如我们企业是一般纳税人，公司也有3年以上了，但是人数没有达到30个人，这种 可以零申报吗？

老师，想请问一下，是不是对于那种劳务派遣公司，这种公司主要的成本就是给员工发工资，那么这样的企业是不是如果没有残疾人就业，残保金就交的很多，因为残保金是根据工资总额来计算的

请问残保金怎样算？我们当地政策是1.5%，优惠减免政策是超1%按50%缴纳，低于1%按90%比例缴纳。1月到9月都没有请残疾人，我们公司1月到9月人均数35.67人，年平均工资：48242.08元。10月请了一位残疾人。残保金的计算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的残保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元来缴纳残保金吗？ 我们年平均人数是：31.11，年平均工资是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例来缴纳：17815.18元x90%=16033.66元来缴纳？两种算式哪个对？我现在是有点分不清，如果我是在10月份才请残疾人，那我人平均数和年平均工资是从1-9月这9个月的平均数，还是1-12月这12个月的平均数来计算？