你好 ; 如果是临时工的话开票给你们的。 这个返聘 你们如果不做雇员处理的话。 就得开劳务费给你们入账的
老师,我是出纳,我感觉我跟我们公司的会计特别相处不来,比如打回单,我说我去打回单,她说那天去了顺路打,结果有一次她要回单因为那次也没顺路,我就没打,她又跟我发火。认证一个发票,每次都是她认证,今天她又来了一句别人不用提醒这些事都会做好,那每个公司会计和出纳岗位职责都不一样,这个你做了那么从一开始就默认了这个活是你的。她是老板的前妻,而她只能向我发脾气,我却有理没理都要忍气通声,我真的不知道怎么处理她跟我的关系。
老师,这是我们的内部账,我看之前那个会计因为是退休返聘的,她报销单就写姓氏而已,加上个日期,她说她那边公司有什么任职的的,什么基金的,所以她的工资都是发的现金的,因为这个公司很乱,其实是不是她是为了保护自己这样操作的啊?那我是不是要跟她一样?
老师。那个接手一家公司的会计工作,前任会计账目很乱,不想用。而且很多应收应付余额也对不上,很多库存也对不上,那这种情况怎么办,请问我可以重新建一个账套不用他的数据可以吗,自己重新建一个账套,期初数据自己编辑过可以吗,但是如果自己编辑的话会不会纳税申报的时候财务报表的上期期末和本期起初对不上税务局会说吗,如果不重新建账。就用前任的数据可以吗,前任做错的我是要调账,还是不调账呢。不是说前任做的不要动她的账吗。因为做错了责任是她的,那如果我给她调账了,是不是前面的错账就是我的责任了,我是应该调还是不调呢,我是应该重新建账套,还是用她原来的我账套接着做,错了就给她调账呢
老师,我年报弹出来这么多提示,那个投资收益是因为之前会计社保补贴她做到其他收益去了,然后利润表有没有这个科目,我就只好填到投资收益去了,就跟报表对不上了,其他的什么折旧啊,我也是根据她们之前账上填的。我是24年3月才来的,这些风险要一一改掉吗?
老师,我公司24年8月28日有一女员工离职,老板答应她社保和公积金先放我公司给缴纳,但是社保和公积金的钱全额让她自己出,她的个税从9-10月都没有申报过,个税系统里员工信息采集界面她的状态已经转为非正常了,离职日期个税系统也写的是8月28日,今天我给她改成正常并且日期我也给删除了,因为11月公司做了工资表又要申报个税了,公司目前从8月份一直拖欠工资没发,但是个税申报也正常缴纳个税没断缴过,问问这样情况,这个月是否还给她转回非正常状态并离职日期改回原来的那个日期,还是在当下正常状态下重新给她0申报个税?(因为个税申报这个女的已经从8-10月都没有申报过了),这种情况怎么办好?老师指点下 谢谢
不是,老师,我是说之前我们这里有个60多岁的会计刚走,因为我们这里账很乱,她内部账签名就写个姓而已,加个日期,而且她工资发的现金的,是不是她是为了保护自己这样做的?那我是不是要学她比较好?
你好; 是的。 那这样 都不好判断 之前的账务处理是谁做的; 你可以学她 但是真的有违规的话。 可能还是会查到你们的。 因为你们是正常报了个税这些的
没有老师,她是退休返聘的额,社保,个税都没有申报的额,就像公司没有这个人一样,他之前在上市公司做过,可能知道这个公司很乱,一点痕迹都不留,交接单也忘记让他签名了
你好 ; 那这样的话 都没有办法查到她的; 他是很聪明的