老师，早上好，我公司请了一位教授做研发，每月劳务费1.8万，教授目前还在高校任职，请问这种情况，教授的费用应该按劳务费申报个税，那这个劳务费和他的工资得合并，如果让教授自己办一个个人独资企业，只用交经营所得就可以拿到钱吗

老师，早上好，我公司请了一位教授做研发，每月劳务费1.8万，教授目前还在高校任职，请问这种情况，教授的费用应该按劳务费申报个税，那这个劳务费和他的工资得合并，如果让教授自己办一个个人独资企业，只用交经营所得就可以拿到钱吗

老师您好，我写的比较长，麻烦看清楚再回答我，谢谢！我们公司有这样一个问题，我公司的老板是一个大学的教授，他现在再合肥注册了一个总公司，又在上海注册了一个合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全资子公司）现在他的社保是在学校交的，工资也是在学校领的，还有一部分工资是在合肥的总公司发的，上海子公司没有给他发工资，他还不是我们公司的法人。现在主要的业务是在上海的子公司，所以他发生的费用都是和上海子公司有关系，那我们上海子公司能按员工的报销方式来给他报销吗？比如他的高铁票我能按员工的报销一样可以抵扣吗？麻烦有经验的老师回答我，谢谢

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

关于劳务费开票及缴税问题 请问老师：公司打给个人款，让其去税务局开发票，公司给他代缴个人所得税，经双方协商达成一致这部分个税由个人自己交，可以公司留在账上 以应打款10万金额为例，计算出公司代扣劳务个人所得2万5，留在账上，打给个人7万5，我不明白的是，这样的话个人只收到了7万5，怎么开10万发票给公司呢？ 而如果只开7万5的发票，那公司是不是应该按照7万5来算税费那就是1万7了？ 那如果10万含税的基础上，个税还由个人支付，税务局不给代缴规定了必须公司代缴的情况，但是个人同意自己支付的前提下，该怎么平衡这个事情呢？辛苦老师帮我解答一下

问题【多选题】中国公民陈某任职于国内甲公司，其独生子正在接受全日制硕士研究生教育。2019年陈某有关收支情况如下：（1）全年工资、薪金150000元，缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金33750元。（2）为乙公司提供一次性法律咨询服务，取得劳务报酬3000元。（3）取得全年一次性奖金51000元，选择不并入当年综合所得计算纳税。（4）因持有境内丙上市公司股票，取得股息6000元，该股票系陈某2年前从公开发行和转让市场购入。（5）取得国债利息4000元。（6）在商场购买冰箱，获赠一台价值180元的豆浆机。（7）继承一套房产，价值1600000元。已知：综合所得减除费用60000元/年。劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额；劳务报酬所得个人所得税预扣率为20%，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算。子女教育专项附加扣除标准为1000元/月，陈某夫妻选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。陈某取得的下列收入中，不