演示账套

Q

老师，月薪三千，每月周日休息，工资是26天还是30天计算，或者是依据自然月天数去计算，例如有一员工9月份出勤22天，公休4天请假4天，最终实发工资应该是多少

2021-10-29 14:27

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-10-29 14:35

学员你好，一般企业都是按照30天计算，但是劳动法规定的是21.75天

快账用户1002 追问 2021-10-29 14:42

那么就是说每天100元，上多少天班就×100，请假就扣每天100，公休相当于上班100元每天，是这样吗

齐红老师解答 2021-10-29 14:44

是的，你可以这么来理解的

快账用户1002 追问 2021-10-29 14:48

哦哦，之前会计不是这样核算的，那我就按这种方法计算工资

齐红老师解答 2021-10-29 14:49

也有别的计算方式，扣除休息日，按26天算日工资

快账用户1002 追问 2021-10-29 14:52

老师，但是这月核算工资，出现月薪3100，合理吗？因为月薪3000，但是这月公休5天，出勤26天

齐红老师解答 2021-10-29 15:07

10月按31天计算，按实际天数

快账用户1002 追问 2021-10-29 15:16

那就是说10月是3000÷31这样计算，最终还是3000元

齐红老师解答 2021-10-29 15:40

是的，你的理解完全正确

学员你好，一般企业都是按照30天计算，但是劳动法规定的是21.75天

2021-10-29

这个员工没缺勤就是4200%2B800=5000呀

2021-12-02

你好，同学，以你的数据为例：应出勤天数＝25天，工资＝底薪÷应出勤天数×实际出勤天数

2021-05-13

你好按照劳动法一个月按21.75天计算的全勤就是除了周末（单休）和法定节假日休息，其他日期正常上班

2021-04-17

您好。底薪除以27天。谢谢

2021-01-11

相关问题

相关资讯

热门问答更多>

保存到桌面
升级会员
关注我们

扫一扫，关注公众号
在线咨询

快账官网售前咨询

返回顶部

您正在与金牌答疑老师聊天

金牌答疑老师