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老师,月薪三千,每月周日休息,工资是26天还是30天计算,或者是依据自然月天数去计算,例如有一员工9月份出勤22天,公休4天请假4天,最终实发工资应该是多少

2021-10-29 14:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-29 14:35

学员你好,一般企业都是按照30天计算,但是劳动法规定的是21.75天

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快账用户1002 追问 2021-10-29 14:42

那么就是说每天100元,上多少天班就×100,请假就扣每天100,公休相当于上班100元每天,是这样吗

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齐红老师 解答 2021-10-29 14:44

是的,你可以这么来理解的

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快账用户1002 追问 2021-10-29 14:48

哦哦,之前会计不是这样核算的,那我就按这种方法计算工资

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齐红老师 解答 2021-10-29 14:49

也有别的计算方式,扣除休息日,按26天算日工资

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快账用户1002 追问 2021-10-29 14:52

老师,但是这月核算工资,出现月薪3100,合理吗?因为月薪3000,但是这月公休5天,出勤26天

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齐红老师 解答 2021-10-29 15:07

10月按31天计算,按实际天数

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快账用户1002 追问 2021-10-29 15:16

那就是说10月是3000÷31这样计算,最终还是3000元

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齐红老师 解答 2021-10-29 15:40

是的,你的理解完全正确

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学员你好,一般企业都是按照30天计算,但是劳动法规定的是21.75天
2021-10-29
这个员工没缺勤就是4200%2B800=5000呀
2021-12-02
你好,同学,以你的数据为例: 应出勤天数=25天, 工资=底薪÷应出勤天数×实际出勤天数
2021-05-13
你好 按照劳动法一个月按21.75天计算的 全勤就是除了周末(单休)和法定节假日休息,其他日期正常上班
2021-04-17
您好。底薪除以27天。 谢谢
2021-01-11
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