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#提问#月薪3000元,周休一天的公司,10月份请假2天,工资应该如何计算?按实际应勤天数算的依据是什么?

2020-11-02 20:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-02 20:49

你好,应发工资应为3000-3000/30x2=2800元哦。

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快账用户9426 追问 2020-11-02 20:51

按30天计算?不是按实际应勤天数计算?

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齐红老师 解答 2020-11-02 20:53

一般是按30天计算,因为您是固定的月薪。请一天假就扣一天工资,用你的固定月薪减去你应扣请假的工资,就是你当月应发的工资。这个如果你们公司规定按31天算也是可以的。

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快账用户9426 追问 2020-11-02 20:57

哦,谢谢!我是按31天减去正常规定休假日减去法定假日,按底薪除以实际应勤天数扣除,这样为什么不对呢?

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齐红老师 解答 2020-11-02 21:00

法定假日是不能扣除的,是带薪的,一周休一天你这么理解,不是你不上是正常的公休。应该请一天假就扣一天假的工资。如果你不是固定月薪,而是按天结算的话,就应该

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齐红老师 解答 2020-11-02 21:00

上一天班算一天工资,就不存在请假一说

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