人力资源公司，总公司转到分公司的钱用于发放员工工资和劳务人员工资，总公司和分公司分别需要什么做账依据，分别怎么做账
那个员工的社保是挂在总公司还是分公司？
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总公司和分公司是非独立核算的关系 那总公司转款到分公司用于发放分公司员工工资应该备注什么更合适些？
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分公司员工工资由总公司直接发放、分公司和总公司分别如何入账？
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人力资源公司，总公司转到分公司的钱用于发放员工工资和劳务人员工资，总公司和分公司分别需要什么做账依据，分别怎么做账
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老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
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非独立核算的分公司，总公司打款给分公司，分公司用于发放工资、缴纳社保公积金、员工报销等，员工是和分公司签的劳动合同，那么员工报销的发票应该开总公司抬头还是开分公司抬头，以上总公司账务怎么做
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老师，假设我司10月库存商品100 11月红冲100，做库存商品-100；做正确分录库存商品+80！记账完后月底如何结转本月成本！（假设当月没有其他业务发生，只有就二次业务）
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请问公司向公司借款是不是还是向个人借款科目挂往来款风险小一点呢？
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老师我们公司有个员工每个月工资是一万六七社保缴费基数按最低的交的，老板名下注册好几个公司，她这个工资怎么给她安排交个税最低呢
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都没有社保
有两种方法，第一就当是总公司发放工资，你直接做借应付职工薪酬，贷银行存款。 2，如果是分公司发放工资，那总公司就是借其它应收款，贷银行存款，分公司就是借银行存款，贷其它应付款。
这笔转账相当于是往来款是吗？那如果分公司一直不转回来账上就一直挂着其他应收应付吗
是的，你这个就应该挂往来。如果你一直不还就一直有这个其他应收应付。
那如果这个人力资源公司，总公司转给分公司一笔钱可以作为佣金来做账吗
那也要签订合同是什么情况下给的佣金，这个你还要给总公司开票加税才合法。
总公司和分公司之间能签订合同吗？分公司不是算总公司的内部分支机构吗
如果你们是一套帐就不存在总分公司各自该怎么做账的问题，如果是总分公司财务各自核算，那就要挂往来，或者签合同走账，总分公司之间可以签订合同。