老师你好，假设员工工资15000一个月，我想问下2022年10月份工资如何计算，国庆节正常放假，其他时间该上班的上班，国庆七天有3天是带薪假，正算法和反算法分别怎么算的？

同学您好，您是按月的固定工资的吗

2021-11-02

这个看你们是怎么算工资了如果按21.75算那应该带薪如果是按实际应出勤天数来算这个月份实际出勤天数是18天还是19天这样就不带三天了

2023-11-28

您好，是这样的，一共就没上一天吧

2023-02-25

你好，当月的工资=3000—3000/当月执行的工作天数

2023-02-25

你们公司是双休，国庆期间有个员工只工作了5天就离职了。我们要找出这个员工国庆期间的正确工资，并且需要明确是否应该算上国庆法定的三天假期。假设该员工的基本工资为 B 元，一个月的工作天数为 T 天（包括双休和法定节假日），该员工在国庆期间工作的天数为 D 天。根据劳动法，员工的基本工资不应该包括法定节假日的工资。因此，该员工的基本工资应该按照以下公式计算：每日工资 = B / T 国庆期间工资 = 每日工资 × D 在这个问题中，B=4000元, T=21.75天, D=5天。所以，正确的计算方法应该是：每日工资 = 4000 / 21.75 国庆期间工资 = 每日工资 × 5 每日工资是：183.91 元所以，该员工在国庆期间的工资应该是：919.54 元。

2023-11-28