你们公司是双休,国庆期间有个员工只工作了5天就离职了。 我们要找出这个员工国庆期间的正确工资,并且需要明确是否应该算上国庆法定的三天假期。 假设该员工的基本工资为 B 元,一个月的工作天数为 T 天(包括双休和法定节假日),该员工在国庆期间工作的天数为 D 天。 根据劳动法,员工的基本工资不应该包括法定节假日的工资。 因此,该员工的基本工资应该按照以下公式计算: 每日工资 = B / T 国庆期间工资 = 每日工资 × D 在这个问题中,B=4000元, T=21.75天, D=5天。 所以,正确的计算方法应该是: 每日工资 = 4000 / 21.75 国庆期间工资 = 每日工资 × 5 每日工资是:183.91 元 所以,该员工在国庆期间的工资应该是:919.54 元。

老师你好,假设员工工资15000一个月,我想问下2022年10月份工资如何计算,国庆节正常放假,其他时间该上班的上班,国庆七天有3天是带薪假,正算法和反算法分别怎么算的?
老师,我们公司员工是按月薪计算工资的,平常有事情做就几乎没有休息,那上个月没事情做,就放了10天假,给他们算有薪假是5天,剩下5天算请假,这样合理吗?
您好老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了,请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了,请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
老师你好,问你一下2月份工资算法:2月份应工作天数是19天。员工基本工资4000保险454.85请假3天实际上班天数16天我们之前公司那时候是这样算的:每天工资4000/19=210.53请假三天210.53×3=631.59实际发:4000-缺勤631.59-保险454.85=2913.56这样算对不对?因为2月份还牵扯到过年有4天带薪假,还是4000/(19+4)=173.9130435这样算每天的?我们公司不用21.75那个算法
老师好,肉加工成羊肉卷之类的食品加工生产企业,采购商散户忒多,很多不给开发票,还有销售的一大部分不要票,老板说是按税务要求做账。我倒是会做,有啥其他建议吗
为什么A是错的?他不是已经支付了?不应该有这笔分录吗
税法2上,有一个什么规定,是除房地产企业除外的,是什么呀,老师可以说一下吗
个人独资企业如何零申报
老师委托加工收回的小汽车用于分配股东要不要缴纳消费税
这道题的答案说能够自主展期的属于非流动项目,但是它的d选项是已经签订了长期协议,应该属于那种能够自主展期吧,那为什么它属于流动项目也要把它选上呢?
同一法人的企业互相进行交易往来时,是不是可以只交一份税呀
冲销上月多结转成本,怎么做分录 ?
老师,公司是代理商,购进某机器配有A和B两种配件,配件不一样价格不一样,配有配件A的机器价格是5万元,配有配件B的机器价格是5.3万元。由于配有配件A的机器已经销售完毕且供应商已经没有库存,但有客户要购买,现在跟别的有库存的代理商换配件,拿B配件跟其换配件A,不换机器,因为机器是一样的,对方只需要支付3000元差价给我们公司就行,但他们支付3000元我们能开发票给他们否?能开的话要开什么发票?
你好老师,我刚刚学习会计实操,在学习学堂实操课程时,老师说编制现金流量表是采用收付实现制,根据库存现金和银行存款明细账编制现金流量表。但是我百度这个问题的时候,大部分解答说不能只根据库存现金和银行存款明细账编制现金流量表,还要参考资产负债表和利润表编制现金流量表,请问具体应该听谁的。谢谢
你好老师,我们国庆是正常休息的。按法定节假日的,他正常是国庆休息后来上了5天。后面离职了。这工资要+3天法定的吗?