演示账套

Q

老师，十月份，有法定假日和双休，那么十月份出勤天数怎么计算呀

2021-11-05 10:41

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-11-05 10:42

周一到周五，加上法定的三天。就是应出勤天数

快账用户5011 追问 2021-11-05 10:44

不是七天带薪假么

快账用户5011 追问 2021-11-05 10:55

我们十月份带薪假7天，我们如果按三天算，那么那四天假我们是不是亏了

齐红老师解答 2021-11-05 10:59

有四天等于是周六周日调假，等于也是带薪的，不会影响

快账用户5011 追问 2021-11-05 10:59

那我算工资时，是不是还按照七天算带薪假

齐红老师解答 2021-11-05 11:03

国庆法定节假日是三天

快账用户5011 追问 2021-11-05 11:03

那我怎么算工资呢

齐红老师解答 2021-11-05 11:10

10月份正常的工作日应该是17天。如果你们工厂是单休的话就另当别论了。

快账用户5011 追问 2021-11-05 11:10

我们是双休，

齐红老师解答 2021-11-05 11:14

你好，那就是工作日17天，应出勤17天

快账用户5011 追问 2021-11-05 11:15

法定假期我按7天算吧

快账用户5011 追问 2021-11-05 11:17

假设工资5000应该5000/21.75*（17+7）*21.75/（17+7）

齐红老师解答 2021-11-05 11:19

这个算法对于全勤的人，没有区别，但是对于请假的人有区别，建议5000/（17%2B3）*实际上班天数

周一到周五，加上法定的三天。就是应出勤天数

2021-11-05

你好是的是这样的呢扣下来的

2023-05-15

您好 10月份应出勤天数=31-3-8=20 实在20里面还请假2.5天对么

2019-11-14

亲，老师正在处理，请稍等。

2022-11-05

同学你好我们是应出勤天数16天

2022-03-04

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