演示账套

我们平时双休，那这个十月份，我工作日算19天吗？比如我请半天假怎么扣款

2020-10-30 14:44

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2020-10-30 14:49

一、正常这个月整月天数是31天，需要休息天数是9天（因为10月10日上班，这天是与节假日换了一天上班），10月1日至10月8日休假天数中，扣除10月3日、4日外，其余6天虽然休息，但全部员工视同上班天5天处理（有一天计算是10月10日上班了，就是有一天是与10月10日换休息）。因此本月需要上班的天数是22天。因此清假半天扣款金额是：月工资标准/22*0.5

快账用户9411 追问 2020-10-30 15:00

法定的休息日是哪几天啊

齐红老师解答 2020-10-30 15:01

法定的休息日是10月1日至10月8日（因为2020年中秋与国庆都是同一天，因此是休息的8天）

快账用户9411 追问 2020-10-30 15:05

老师这8天的湾转不清了我

齐红老师解答 2020-10-30 15:12

一、因为你们是属于双休制的，计算标准如下： 1、你看10月份的日历，对于10月1日、2日、5日、6日、7日算休息，休息也算上班，在计算工资时这样处理。 2、对于10月3日、4日，算你们正常的双休制休息，休息了，不算上班的天数， 3、对于10月8日，是与10月10日换班，就是这天当作10月10日的休息日处理；对于10月10日的上班，当作为10月8日的休息。10月8日休息了，不计算上班的天数，只看10月10日是否上班，上班了就是上班1天计算处理，如果是没有上班，就是没有上班的天数。 4、本月休息天数正常是9天（3、4、10、11、17、18、24、25、31）

快账用户9411 追问 2020-10-30 15:30

老师不是还有个9.29日的调休的吗

快账用户9411 追问 2020-10-30 15:34

如果10.10日上班那应出勤天数就是23天吗

齐红老师解答 2020-10-30 15:40

一、你看这样，我们假定10月全部正常上班，你们是双休，是不是当月总天数是31天，休息9天（3、4、10、11、17、18、24、25、31），需要上班22天（31-9计算得到的）。二、在十一休息的8天中，3日、4日这两天是属于正常你们需要休息的。就还剩下6天了，另外10月10日本身应该休息的1天，是上班了，就在剩下的6天中，减掉上班的1天，只剩下5天了，你在统计时，10月10日上班了，就算1天上班，没有上班就是0，因此对于十一休息的8天，我只能统一算全体员工上班5天计算处理。这样才是对于全部上班的人，计算出来是22天。三、你看如果是本月全部上班了，就是这几天，9、10、12、13、14、15、16、19、20、21、22、23、26、27、28、29、30，这个天数是17天。再加上11休息的8天，视同上班5天，总的上班天数就是17%2B5-=22天。不影响工资哟

快账用户9411 追问 2020-10-30 15:46

老师谢谢您的耐心讲解，最后还有个不明白就是这8天中不是有两个调休上班的吗，还有个是调到9.29上班了，这个咋处理

齐红老师解答 2020-10-30 16:06

现在是计算10月的工资，就是说十月的上班天数是22天，你要按实际的上班天数算团圆是22天上班的天数就可以了。因为休息8天的十一长假后，假定按你们休息双休的计算，所有天不请假的状态下，必须的22天，后面不请假的情况下，正常只有17天，因此十一放假，全体员工视同上班5天，才能算得到5%2B17=22天。