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你好请问我们公司2020年1月20日放假,公司是做六休一,人事考勤应出勤为21天,实际出勤17天,这样算工资对吗?还有什么是全勤,什么是出勤天数呢?
老师,十月份,有法定假日和双休,那么十月份出勤天数怎么计算呀
老师,我们公司是单休的一月份实际出勤了20天,请问1月份工资要怎么算的呀
老师你好 关于十月份考勤问题 公司是单休的 那么十月份应出勤天数 怎么算
请问老师关于缺勤工资应该怎么计算?比如1月份总共是31天,应出勤20天,实际出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工资是工资÷20天×4天吗?
员工拿来一张付款截图来报销,这样做账对吗? 1、 借:管理费用-办公费 贷:其他应付款 2、 借:其他应付款 贷:银行存款 3、 借:管理费用-企业所得税税前不能扣除 借:管理费用-办公费
如果企业在2022年至2024年企业所得税汇算清缴未把当年的白条调增,如果现在把之前年度入账的白条发票取回,可以吗
老师,现在的数电票有复核人吗?
税务预警说是2024年有进项税额未转出,那我现在去做进项税额转出是要去修改2024年的增值税申报表吗?还是说我可以在2025年申报转出啊 ?
如果现在23年的一些发票员工也没交过来也不知道是什么费用,没法入账,23年也没入费用,24年交过来报销一部分,24年银行付款报销的我做什么分录呢
劳务公司和a公司有合作,劳务公司招人并安排人干活,a公司把劳务公司招的人的工资和劳务费统一发给劳务公司,就这个业务,问题一:劳务公司是不是需要给a公司开具人力资源服务——劳务派遣服务发票 问题二:如果是开人力资源服务——劳务派遣服务发票,不选择差额纳税,只开具一张普通的电子普票可以吗
老师,我方(建筑企业项目部)于今早六点多接到甲方领导电话告之,我方(项目部已经全部撤离)私刻公章,甲方领导说是由其它施工单位在我方项目部房间翻出来的公章,说他们甲方已经报警(因平时与这位来电话的甲方领导关系处得还好,所以先私下通知我方)要我方想好应对政策,请问现在有什么好的应对方法吗?
老师你好,个体工商户的会计准则是用什么准则,是用个体工商户的会计制度吗
注册资本实缴验资 怎么操作?
老师,汇算清缴中不征税收入的表,5040,如果补贴资金是2024年入的其他收益,资金是2025年到的,那这个表怎么填
亲,应出勤21天,把法定节假日那些天都减去。
老师 这样 如果公司放七天假 等于也是带薪了?
对呀,是带薪,那因为这是法定假呀。
嗯,我们厂里工资是26天制谈的,带薪只算了3天
那我感觉好像不对亲。
对,刚才我是群里看到有会计说 他们是单休,问应出勤天数应该是多少天,如果是21天 就好像不对
亲,您的问题是不是已经解决了?