请问工地工人按天数一天200工资，节假日还是按照200一天，这种有问题吗？会不会被要求补2或者3倍工资

节假日国家不是法定2倍或者3倍工资吗？但是合同签的只是200一天，他要求补他节假日的工资

。劳务一般不享受这个政策。

那哪种人员享受这个呢？工人是按照合同走就行是吗？

签订劳动合同的。签订劳动合同的单位职工。

工人比如一天200，10月份就是：30*200（请假一天），如果合同规定一个月6000，那10月份就是6000/31*30，是这么算吗？

是的，一般就是这样算的。

这种月工资是按照6000/31*30算，还是按照6000/16*15这么算呢，10月份的实际上班实际按照规定是16天的嘛

临时工是按实际天数。干一天有一天工资。

。要是员工就是按照你单位规定的。 除以满勤天数乘以实际出勤天数。

没错，但是比如10月份请假了一天，他的一个月工资约定是6000元，这个是6000/16*15，还是按照6000/31*30这样算？

。按你们满勤天数算，满勤要是30天，你就除以30。

满勤天数16天，你就除以16就这样算。

我问的意思是满勤是按照不算节假日好，还是按照一个月是30天就是30天算好