你好,是的,可以计入成本的,
老师,有一个公司请我们的老师去给他们公司培训,支付给我们培训费,对方是个人转到我们账户,我们给他们开什么发票呢,内容开票,现代服务,培训费可以吗。还是非学历教育教育培训费还是非学历教育培训服务费呢。如果对方付款到我们私户还能给他开发票吗。这个帐如果到了私户做账给如何入帐呢
老师,我们是企业培训公司,去培训地给学员吃饭付的残废,开的餐饮发票可以作为成本入账吗
老师我是影视服务公司,给别人提供了一项宣传片制作服务,我们后期剪辑制作找的培训学校相关专业的人,给了对方人员费用,对方培训学校给我们开了培训费发票,可以记录主营业务成本吗?
老师,我们公司资助一名学生上学三年,他毕业之后入职我们公司,对方可以开发票给我们公司,发票内容是培训费, 这个可以理解成公司出资送员工出去培训吗, 可以税前扣除吗, 需要签订什么协议吗
老师,我公司是培训行业,简易计税的,开3%的票,原本考一个证书收300块,但是为了方便有些企业报销,我们给学员组织起来,去酒店那里培训,提供食宿所以收学员500一个证书(200是食宿费),我们给学员开的是培训费的发票,500(3个点的),但是我们从酒店那里开的住宿费(6个点)和餐费的发票(1个点),这样会有什么风险吗?我们把住宿费和餐费都入主营业务成本可以吗?
@董老师,你好,继续提问的,谢谢~
计提个税分录:借:应付职工薪酬——个税 贷:应交税费——应交个人所得税,支付个税分录:借:应交税费——应交个人所得税,贷:银行存款,老师,这是计提和支付个税的分录,但是我有一个问题,因为应交税费——应交个人所得税的这个科目可以平掉,那应付职工薪酬——个税,这个科目怎么在账目中平掉呢?
老师,公司申报工资个税人数超过30人,需要交残保金,我们公司申报了一百五六十个人,面临交残保金的问题。这个怎么合理规避,麻烦老师给提供个方案,具体怎么能操作落地?
如果说.增长率5% 市场份额第二位到底 算是现金牛还是 痩狗业务呢
老师,有一家个体工商户,每月销售额5万,后期每月销售额会增长到60万,请问是不是全额交增值税60万*1%,解析下
老师,有一家个体工商户,每月销售额5万,后期每月销售额会增长到60万,请问是不是全额交增值税60万*1%
给员工支出去的备用金隔几个月才下账没事吧 用开的发票
老师,其他应收款和其他应付款这个科目可以对调,调成我框起来的分录吗?
老师您好,感觉老板脾气大,还看不起财务,是不是老板都是这样的
老师好,建筑公司存货科目积压太多怎么处理