正常个税申报是11月申报10月的，但是我们单位是11月申报9月的，那新进员工入职日期还是照常填吗？
新进员工按进来那个月申报就可以了。
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报个税的时候10月报9月份的，我11月份报10月份的，但是10月份报过得那些人已经离职了，我11月报10月的个税，是不是应该把那些人转成非正常？离职日期写9月30还是10月30
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公司10月份是发放9月份正常在职人员工资，9月离职人的工资隔月发，也就是11月份发9月离职人的工资和10月份在职人的工资，那这样的话，9月份离职人员的个税，是在11月份申报，还是12月份申报？
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员工本月14号离职，本月工资今天提前发放，个税是跟8月工资一起申报（10月申报），还是再往下一个月正常申报（11月申报）
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老师好，现在10月申报工资 有个员工9月10日就离职了 那么我给他申报完9月的工资 可以直接给他做非正常 还是要11月给他做非正常
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问一个个税的问题，如果我们单位是11月报9月的的个税，正常应该是11月报10月的，那新进的员工入职日期应该按照员工真正的入职日期填吗？还有当月人事工资表里比上月少了的应该是离职了，应该怎么填离职日期呢
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但是例如员工7月入职，我们在9月才申报，如果入职日期填7月1日，正常减除是5000元，但是由于申报时是9月，系统会识别为7，8两个月，会显示10000元，如何解决这个问题呢？
你们公司还可以跨两个月申报吗？如果是这样你就把他工资少报点嘛，我们这里不可以跨两个月申报。
我们等于是12月的工资也算在里面了，不能少报
那你就帮他少报点，反正年收入不要超过60000就行了。