同学你好 病假是有病假工资的 出勤工资是3000/22*12然后加上病假工资
王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少,这怎么算,麻烦提供一下计算方法
员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
老师这个请病假怎么计算,10月14入职,出勤天数12天,双休,请了一天病假,基本工资3000、公司制度是每个月出勤天数22天。
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
老师。问一个问题,比如今天一个股东,买钢管花了750元,然后,它没有开发票就是对方手写了一个销售单,这个股东说,下次开木材的费用发票抵这个750就可以了这样子操作有问题吗?这个750是汽车公司买的,是费用收据
老师,6号凭证收回前欠借款,在工作中我把住宿费和交通费分明细填写可以吗?
老师好,是航天运输服务还是航空运输服务税率是零
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰!!! 1、意思是上面那个截图14个仓位我去导出来?那仓库起码要给我进销存数量汇总表吧,还有生产部的在制品明细表。 2、那我自已导数据,我怎么知道是否账实相符呢。那我今天那问题汇总表前面两项是不可行的了
企业在股权转让时,如何能最大化减少转让成本
老师,纺织公司每天都会和不同家纺织公司买样布,一家都是几米几米的买,一次也就几十块钱不等,一天下来有个10几家,钱是公司采样员工以微信支付的,对方只有收据,开不进来发票,这时财务如何入账?
如果在汇算清缴的时候,交了企税,报表对不上了,怎么办?需要更改报表还是什么怎么处理?
董老师,可是跨境平台扣费无法开票,钱也无法到账,那做费用企业所得税不是得调增吗?这部分费用也是客户承担吧?(FOB价
个人独资企业个体户怎么申报税呢?
你好,抵扣是什么意思
是有病假工资的请假的这天工资怎么计算呢?
病假工资按照日岗位工资的60%进行计算(以天数为计量单位)这是我们公司制度上面的
同学你好 病假这个是日工资的60% 那就是3000/22*60% 这样计算
老师我们公司的全勤奖200也是在基本工资里面一起的,像才来的这种新员工有不有全勤奖呢,请假是要扣掉全勤奖的。
同学你好 这个看你们公司咋规定的