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计提应付职工薪酬用应发工资计提,但是有考勤扣款,这个应该怎么做会计分录?

2021-11-09 15:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-09 15:33

你好,计提就需要按扣除之后的金额计提的,如果已经按之前的计提了,那么按照扣款金额冲回原先多计提的成本费用

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齐红老师 解答 2021-11-09 15:33

借:应付职工薪酬 贷:相关成本费用

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你好,计提就需要按扣除之后的金额计提的,如果已经按之前的计提了,那么按照扣款金额冲回原先多计提的成本费用
2021-11-09
你好: 计提工资时,个人承担的社保费不用管。因为个人社保需要发工资时从个人工资里扣除
2021-01-24
是的,就是那样处理的
2023-12-21
同学你好! 根据政府会计准则和《政府会计制度》的规定,单位应当按照权责发生制原则进行会计处理。这意味着即使工资是在当月发放,但工资的产生是基于职工当月的工作,因此应当在当月进行计提。计提是确认职工薪酬义务的一种会计处理方式,即使当月发放,计提分录也是必要的。
2024-06-19
同学你好! 计提工资 借:管理费用等 贷:其他应收款-个人社保 应付职工薪酬 当月交社保时 借:管理费用 贷:其他应收款-个人社保 银行存款
2024-12-09
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