您好 社保和公积金都是当月缴纳当月的 也应该通过应付职工薪酬计提
刚接触到一个企业的账务,他们的社保公积金都没有通过应付职工薪酬来过渡的,我想问那他们在核算福利费、教育经费的计算基数的时候,是不是就不对了?
老师,我们公司工资当月发当月的,他们不先计提到应付职工薪酬科目的,那这个月我们有员工餐福利要不要计提到应付职工薪酬?还是直接进费用不通过应付职工薪酬?
老师,我们社保和公积金都是当月缴纳当月的,按道理是不用计提的哦,那么我们就不需要通过应付职工薪酬这个科目来过渡了?
我想知道社保和公积金到底要不要计提的?就是要不要通过应付职工薪酬这个科目的核算?给我一个准确的回复,多谢
我想知道社保和公积金到底要不要计提的?就是要不要通过应付职工薪酬这个科目的核算?给我一个准确的回复,多谢
你好老师 我们办公用的老板自己的房子,需要交房产税吗?
商标侵权案会计会有连带责任吗
您好,普票和专票怎么换算?
两间都是同一个法人,现在有新规同一个法人的两家公司公对公相互转钱可以不开票吗?
老师半路建账,没有以前数据,只有往来账怎么来建账可以给一个思路吗
税负率啥意思,请老师举例具体解释一下
老师居民企业之间分红需要什么手续
公司是餐饮服务公司承包饭堂的但是只提供人工不用提供食材这些,可以开具“人力资源服务*劳务费”或者“餐饮服务*餐饮服务费”吗
请问在个人所得税app上怎么申报以前年度的个人所得税
@所有人 大家注意下,现在各个企业接收人工费票子的时候,跟开票人强调一下,现在的规定是,开具人工费发票是需要申报个人所得税其他生产经营所得A表,这个是按季度申报的,并且在次年的1-3月内得申报个人所得税其他生产经营所得B表,全年累计120万以下暂时不强制申报,如果开具金额在120万以上的,必需要申报个人所得说生产经营所得A表,填报这个表需要根据实际情况填报收入和成本,也就是说如果开超120万,个税需要查账征收,之前开票环节缴纳的1.3%的个税属于开票环节预缴税款。查账申报个税的时候需要根据实际情况补缴。这个我理解不上去了
啊!我们一直都没有的,为什么呀?
社保 公积金 应该通过应付职工薪酬科目核算
像我这种从来都没有在应付职工薪酬下核算过的,有什么问题吗会???
只有汇算清缴的时候填表清晰的 也没什么大问题 就是账务处理不规范
那我想请问,账务处理不规范,有什么后果没有???严重吗?
这个一般有审计上门才会指出 然后让调整 一般情况下没什么事的