你好这个不一定需要看这个对应这个申报汇算清缴取数,单位工资那一栏是不是少填写,少填写 会不对

刚接触了一个账务,发现他们的社保、公积金都没有计提的,而是直接做借管理、销售(费用或者成本)贷银行 完全没有经过职工薪酬这个科目这样子的。我知道他们这么做是不对的,但是我想问实务中企业为什么要这么做?这在实务中是行得通的吗?
刚接触到一个生产企业,规模不大,100人都不到。他们的账务处理中社保公积金部分都没有分部门核算,而是全部通过管理费用核算,这是不是不影响产品的成本啊?
刚接触到一个企业的账务,他们的社保公积金都没有通过应付职工薪酬来过渡的,我想问那他们在核算福利费、教育经费的计算基数的时候,是不是就不对了?
刚接触到一个生产企业,规模不大,100人都不到。他们的账务处理中社保公积金部分都没有分部门核算,而是全部通过管理费用核算,我想问这除了影响产品成本外,在税务上会有什么风险吗?
老师,你好,现在报本月企业所得税,关于工资数据有以下问题想请教: 1、已计入成本费用的职工薪酬:是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗?(教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有) 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用,没有用应付职工薪酬科目过度,那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬:我们公司去年是按计提报的个税,实际发放工资在今年2-4月(发放去年5-12月工资共计17万左右),今年是按实际发放的工资数(9.7万左右)报的个税,请问应该按1-9月实际发放数(17+9.7=26.7万)申报吗,如果按这个数申报,个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了,会不会引起税务预警或者稽查?
老师,你帮我看下一这个他说的加税点就是开1060金额的发票,税率开13%吗?
老师你好!序时账簿是指凭证明细吗?还是别的呢?
老师,报销酒可以吗?
发票扫脸认证时间现在根据什么来进行认定呢,我之前可以半年扫脸的,现在只可以24小时了
现在营业执照没有经营,可以先注销税务吗
公司有免税农产品销售,进项需要按比例转出吗
权益法核算占股49%的子公司,是按照子公司合并报表的归母的净利润,还是单户的利润算?依据是啥?
小规模公司和别的公司签订好合同他们转了预付款,但月末我们没做好没发货没开票给他们,那这个月要记增值税印花税那些吗
这种表格怎么填写经营情况统计
客户税收分类开错了,化学药品制剂开成了化学药品原药,需要对方重开吗
不理解,思路很乱
这个是不是会少,看是汇算清缴那个职工薪酬表,附表,看这个第一栏是不是少填写,