请问，我司找了一家人力资源公司代理我司员工申报扣款事项，每人头按照80月/人服务费收款，加上社保费用比方是100元，那我司这这两笔入账的会计科目是什么？

老师，我们公司除了老板，其他人都是属于劳务派遣，劳务派遣公司呢寄过来一张发票，是我们员工的社保及公积金费用，上面写着:人力资源服务代收代付社保及公积金，那这笔钱要如何入账呢?挂往来款吗？分录怎么做呢

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

您好老师，我是一般纳税人，与劳务派遣公司签协议，支付劳务派遣人员每月工资10万，社保3万，工会经费0.2万，管理费0.5万元，以银行存款支付劳务派遣公司共计13.7万，劳务公司开具人力资源服务差额普票13.7万元，请问我们公司怎么做账，计入哪个会计科目，具体会计分录？他这样开票对不对

请问，我司找了一家人力资源公司代理我司员工申报扣款事项，每人头按照80月/人服务费收款，加上社保费用比方是100元，那我司这这两笔入账的会计科目是什么？

对于人力资源外包公司来说，如果他们是一般纳税人，并且全额给我们开具专票的话，比如我们公司每个月给他们打的总款是（包括服务费、代发员工的工资、社保这些）一共500w，他如果不按照差额给我们开具专票，按照全额的方式给我们开具专票的话，那对方就得将这500w作为他们的销售收入，而不是仅仅把服务费作为收入了对吧