老师，我们有销售，离职后还有单子才结束，公司只给他发提成，不发工资，那申报个税怎么申报呢？因为离职了不可能给他交社保，但是他确实会拿剩下的提成，一般几百块，要怎么申报或者处理呢？

老师，我们有销售，离职后还有单子才结束，公司只给他发提成，不发工资，那申报个税怎么申报呢？因为离职了不可能给他交社保，但是他确实会拿剩下的提成，一般几百块，要怎么申报或者处理呢？

老师你好，我们是建筑劳务公司，给总包开劳务发票，但是这边做成本的只是人员工资，我算了下有很多人员都不能在个税上申报，所以这剩下的成本怎么处理呢，我们这边给班组长开发票收他们的管理费，再让他们开发票根本就不可能，还有总包给我们开发票不仅收我们的管理费也要我们提供工资表，这边我也不知道怎么处理，跟老板说，他就说这边他也没办法弄成本票，让我们想办法，就无语，说了他也不听跟本就不管这个事情

老师，您好！我们公司成本不够，有个会计教我计提职工工资做成本，但是计提这部分的工资是没有实际发放的，那个人所得税申报表给他们申报工资吗？那如果申报了，实际要发放的工资跟个人所得税申报表工资不一致，这怎么办，怎么处理

员工离职了，还有提成九千和年终奖七千没发，提成这个月发，年终奖估计要再两个月才发。 但是他实际私下找法人借款七千，找他领导借了五千，一半怕他不还钱，一半他们也私下谈过就是，准备拿提成扣掉五千还他领导，年终奖七千还法人。（相当于员工的工资部分转他领导和法人） 1、马上要发的提成和过两个月发的年终奖，个税申报该怎么处理，现在一块测算吗？（会有个税产生，现在不扣，他后面就没钱在这边了） 2、员工私下的欠款，在工资的提成和年终奖里抵扣掉，需要什么材料吗？

目前公司效益不好，有三个人只给他们交保险不开工资，因为他们负责的那一块目前没有活，但是我们还想留着他们，所以就没让他们办离职，等有活了他们还会回来接着工作。这种情况下也不开工资，只是在单位给交保险，个税怎么申报（因为没有工资），保险人数和个税人数不一致是否会引起异常，这三个人的企业承担保险和个人承担保险应该如何处理