你好,按月计提社保
老师,我司发6月份工资扣7月份社保,我当时在计提6月份工资的时候,只计提了6月份买社保员工的工资,现在人事发的6月份工资表中包含7月份买社保的员工,那现在是要在7月份补计提6月份的工资吗
老师,你好新入职员工三个月后会补交社保和公积金,如,1月入职3月缴纳1-3月的社保和公积金,那1月和2月计提工资时是只计提工资还是到3月份的时候一起计提补提1-2月的公积金和社保。还是当月一起计提工资和社保、公积金。
老师我四月份的时候发的三月份工资,交的三月份社保,从三月份工资扣的,那我三月份还用计提嘛
老师,员工7月开始在我们单位缴纳社保,但是往前补了3个月的,就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保,这种情况,7月份记账的时候,需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗?还是直接做缴纳的分录,不做计提的?
请问老师,我们公司四月份的时候给员工把二月三月的社保都补缴起来,工资也是发的,那我需要每个月做计提工资的时候社保也计提,还是四月份要补缴的时候计提他们呢?
你好发票不小心开重了,未及时作废。一般税务局多久通知
投资本金有8万元,若投资年利率为11%,试求3年后资金的本利和为多少万元
甲公司和乙公司受同一方的最终控制,甲公司对乙公司的长期股权投资情况如下:日(1)甲公司支付银行存款5000万元,从最终控制方丙公司购买乙公司100%的股权,属于同一控制下企业合并产生的长期股权投资。合并日,乙公司账面所有者权益为6000万元。不考虑有关乙公司所有者权益调整问题。(2)甲公司在合并乙公司过程中,用存款支付评估和法律咨询费用70万元问题:根据上述资料,依次做出甲公司与长期股权投资有关的会计分录。
王先生系某高校教师,假定2023年每个月按规定扣除"三险一金"后的基本工资收入为18000元,此外学校按照每位教师教学工作量发放课时报酬,王先生2-6月份每个月课时报酬收入为2100元,9-12月份每个月课时报酬为4400元,2023年12月获得全年一次性奖金收入24000元,王先生于2023年出版教材一部,获得稿酬收入12000元,为某大型企业集团讲学一次,获得收入5000元,担任某集团公司独立董事,一次性取得董事费40000元。王先生有一个小孩在读大学,同时王先生为独生子女,需要赡养二位60多岁的父母,同时还需每月支付首套住房商业贷款本息6000元。根据以上信息,请计算王先生2023年应纳的个人所得税。
甲公司和乙公司受同一方的最终控制,甲公司对乙公司的长期股权投资情况如下:日(1)甲公司支付银行存款5000万元,从最终控制方丙公司购买乙公司100%的股权,属于同一控制下企业合并产生的长期股权投资。合并日,乙公司账面所有者权益为6000万元。不考虑有关乙公司所有者权益调整问题。(2)甲公司在合并乙公司过程中,用存款支付评估和法律咨询费用70万元问题:根据上述资料,依次做出甲公司与长期股权投资有关的会计分录。
旅游公司内账,有个客户出团中受伤住院了,负责该客户的业务员买了水果和牛奶去看望客户,水果和牛奶费用计入什么科目明细?可以计入管理费用办公费吗
王先生系某高校教师,假定2023年每个月按规定扣除"三险一金"后的基本工资收入为18000元,此外学校按照每位教师教学工作量发放课时报酬,王先生2-6月份每个月课时报酬收入为2100元,9-12月份每个月课时报酬为4400元,2023年12月获得全年一次性奖金收入24000元,王先生于2023年出版教材一部,获得稿酬收入12000元,为某大型企业集团讲学一次,获得收入5000元,担任某集团公司独立董事,一次性取得董事费40000元。王先生有一个小孩在读大学,同时王先生为独生子女,需要赡养二位60多岁的父母,同时还需每月支付首套住房商业贷款本息6000元。根据以上信息,请计算王先生2023年应纳的个人所得税。
收到母公司赠送的低值易耗品怎么入账
1、8月向报社和杂志社投稿,分别取得稿酬收入600元和900元;2、11月购入某公司债券20000份,每份买入价5元,支付相关税费共计1000元。12月卖出债券10000份,每份卖出价7元,支付相关税费共计700元;3、利用业余时间兼职,12月份从兼职单位取得报酬3750元,并从中拿出500元通过红十字会捐给希望工程;4、8月份通过拍卖行将一副收藏的字画拍卖,取得收入500000元,主管税务机关核定收藏费用100000元,拍卖时支付相关税费50000元。要求:计算各项收入应缴纳的个税。
某作家2023年取得收入与纳税情况如下:1、在某出版社任职,每月工资为6500元,扣缴社保与公积金1500元,没有专项附加扣除;2、2023年出版一部小说,出版社两次分别等额支付稿费10000元;3、到某大学做学术报告,取得收入6000元。要求:该作家年终汇算清缴应补(退)多少个人所得税?
像如果开始并不知道要交二月三月的社保,四月份才说要补缴的,那怎么知道去计提呢?
可以反结账反记账,费用匹配,然后还要对应去更正申报个税
这个像计提工资社保是不能不计提的吗?如果后面发票发生的事情也要做提前计提的是吗?只有少计提了的可以补计提吗
一般工资社保都要计提的,工资是当月计提下月发放,社保是当月计提当月缴纳。发票要看费用所属期间。
我发错了,我的意思是即使这个月才知道要去补缴前两个月的社保,也要重新调整账,在前面就计提社保是吗?
调整只是因为所属期为了让收入和费用匹配,金额不重大的话可以直接计入当期,但如果影响费用和收入的匹配就要往前调。
好的,那老师,你像我们这次杭州社保基数调整,从一月份就开始补缴,我也不可能重新调整,那就可以直接在十月份做计提,十一月份的时候扣缴就好了是吧
是的,补缴的人数规模不大的话不影响收入费用匹配的话可以不往前调直接计入当期。
好的,主要还是看公司的具体情况来的是吧
是的,结合公司的实际情况,一般影响不大的直接计入当期
好的,谢谢
学习必须如蜜蜂一样,采过许多花,才能酿出蜜来。加油!