你好同学,分配的时候是: 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 发放的时候是: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
生产产品分录 购进材料:借:原材料 贷:银存 领用材料:借:生产成本 贷:原材料 生产产品的人工成本 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 产品入库:借:库存商品 贷:生产成本 问题1:分录有问题吗? 问题二:生产成本的人工成本怎么结转?
你好老师,我们是提供服装加工劳务的公司。工人工资计入生产成本-基本生产成本,制造费用归集到生产成本-制造费用,月末结转生产成本的时候,财务主管说结转到工资,我没明白这是怎么结转 涉及生产成本的分录就是这几个: 计提工资分录是借:生产成本-基本生产成本-工人工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 制造费用归集分录:借生产成本-制造费用 贷:制造费用 最后结转生产成本不知道怎么结转,提供劳务不能用库存商品科目
乙方产生的人工工资,报销款,分录可以是 借:主营业务成本 贷:银行存款/应付职工薪酬?
分配产品生产人员工资费用150000元的分录怎么做?借:生产成本还是应付职工薪酬 贷:银行存款
老师!您好!燃气销售许可证,没有办理下来!如果正常销售的话,哪个部门来监管呢?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
收到某公司分配的利润,存入银行的分录是 借:银行存款 贷:利润分配 吗?也就是说别人可分配的利润给了我,我这边的可分配利润增加,即利润分配增加是吗?
收到分红最后影响的都是利润分配,但是不是直接转这里,分配公司如果是成本法核算的长投,则: 借:应收股利 贷:投资收益 分配公司如果是权益法核算的长投,则: 借:应收股利 贷:长期股权投资
什么是按成本法核算,什么又是按权益法核算
长期股权投资的核算分为成本法和权益法,如果对被投资单位到达控制就是成本法,没达到控制的重大影响或者合营,就采用权益法。
如果是其他权益投资,账务处理也是 借:应收股利 贷:投资收益
老师这个会计分录怎么做,能讲讲其中的道理吗?
因为前面利息已经计提,所以利息通过应付利息来个算,会计处理如下: 借:短期借款 500000 应付利息 15000 贷:银行借款 515000