同学您好,是的,是这样的

老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师请教一个问题,今天跟领导开会做成本利润分析,关于员工工资这块,应该是实发工资➕社保企业部分最终算企业成本吧。而员工个人承担的个税个个人社保部分不算公司的成本吧
老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交,社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税,就把他们的工资做成了和社保一致的金额,最终实发为零,相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资,这样操作可以吗
老师,一个员工,11月份的应发工资数是8600元,扣除公积金400,社保个人部分667.23,交个税75.99元,实际到手工资7456.78元,社保单位部分1676.39元,公积金单位部分400元。 请问一下老师,这个月企业的成本是多少?
老师,一个员工,11月份的应发工资数是8600元,扣除公积金400,社保个人部分667.23,交个税75.99元,实际到手工资7456.78元,社保单位部分1676.39元,公积金单位部分400元。 请问一下老师,这个月企业的成本是多少?
老师:我们公司制造业没有机器设备生产,只是把别人制作好的商品买回来检测合格出售,车间不生产产品,车间的费用还可以计入生产成本吗
老师好,补缴7~9月份社保提升的分录怎样记?
老师,快手平台收入。怎么能查出申报收入和费用明细呢,我以哪个做呢
政府公开罚没定向拍卖,A、B、C三家公司同时竞买,D公司没有资质但具备资金想要进行竞买,把钱给B公司参与竞买,政府直接将所卖的货物交付给B公司,再从B公司卖给E公司,E公司将款项支付给B公司,D公司提供资金给B公司去竞买买下罚没财物,如果B公司需要把款项付给D公司,怎么合法操作的情况下,纳税最小化? B公司与D公司签署项目合作协议,约定共同参与罚没财物的竞买与处置。
员工月工资1万5 年终奖2万 这个2万一次性报个税划算还是分摊到每个月工资划算?
老师,请问一下老板销售砂石去采购砂石的时候没有进项票,因为采购砂石一直在欠款,那这个进项票没有怎么办呢?(董孝彬老师)
老师 我公司是制造企业,但是刚开始没有能力购买机器设备,自己公司设计好图纸给其他单位定制,单位直接买商品回来在车间检查合格出库,车间的水电费怎么入账?入制造费用吗?
郭老师,员工出差的津贴,一个月可以补多少,要申报个税吗,就是除了住宿的餐费和交通费
融资租赁总金额是4000万,本金利息一共还是4061242.76,三年,亲问年化利率是多少
绿化公司,有些农民工,怎么合理的让他们的工资从公司支付,我可以正常入成本
今天跟领导讲了半天他非要把员工的这部分算到成本里,他说这个钱是从我们银行里转出去的,我说这是带员工缴纳,代缴的这个个人部分钱我们已经从员工工资里扣除了。所以不能算企业成本。但是领导非要说是成本
是的,有的时候不是会计思维,转不过弯儿的
那怎么跟他解释他能明白呢,现在非要让我在利润分析表里把个人社保部分和个税加进去
你就说你给他算的应付工资是5000,那这扣除了以后实际给他的是4000,这是他个人的工资承担的,因为5000您已经全额进成本费用了,所以扣除了的部分就不需要算了,最主要的是需要通俗易懂的方式给他讲
就是按应发工资算成本了告诉他,是吧
您好,是的,是这样的,还有单位承担的部分也需要的