老师，今天税管员要检查我们的账目，有几个人工资是现金发放，在单位也没上保险，是虚增的成本，税管员问我我怎么说能过关呢

老师你好，我们是建筑劳务公司，给总包开劳务发票，但是这边做成本的只是人员工资，我算了下有很多人员都不能在个税上申报，所以这剩下的成本怎么处理呢，我们这边给班组长开发票收他们的管理费，再让他们开发票根本就不可能，还有总包给我们开发票不仅收我们的管理费也要我们提供工资表，这边我也不知道怎么处理，跟老板说，他就说这边他也没办法弄成本票，让我们想办法，就无语，说了他也不听跟本就不管这个事情

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

老师，我们单位是国企，年终评选选优需要向员工发放奖金，其中含劳务人员，公司目前没有使用现金，也没有现金支票，也无法向劳务人员直接转账，综合部是奖金和工资的管理部门，能不能让综合部部长代为领取再发放给员工呢，就是转账给综合部，让她们发。

我们是建筑劳务公司，前期申报的人员有一百多个，后面项目停工，就只有管理人员发放了工资，只申报了这几个管理人员的工资，这两个月，只发了一个人员的工资，就只申报了这个人的工资，管理员打电话来说不能这样申报，说我们去年有两万多的残保金，这两个月却只有一个人，这样申报不行，但我们现在就是这样的情况，这个要怎么处理呢

老师好，由于我们存在虚开发票的情况，税局查到后，整了两百多万的进项税转出，管理员就让我们去领那个 税务通知回去，我们问需要怎么处理，管理员就说把事情告诉你老板，他也没说怎么处理，开给我们进项发票的公司，我们都联系不上，现在不知道办，请老师指条方向 老师，之前问题老师了，有满意的回复了，现在想加问一下， 到现在我老板还没处理得，那我很纠结，今天需要申报增值税吗？我是等处理好再申报，还是，今天就报，一直不扣款呢？