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老师,我们公司是做教育培训的,学员培训一年分为两期,老师课酬结算都不及时,课酬按照什么方法分摊到到每个月里面去呢

2021-11-28 15:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-11-28 15:14

如果他们实际没有结算及时,第一种办法就是按照权责发生制,意思就是老师每个月实际课时是多少,计算一个费用,然后算进去,一直挂在应付职工薪酬,第二种办法就是啥时候发啥时候做账

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快账用户1966 追问 2021-11-28 15:26

现在就是什么时候发,什么时候做进去,他们觉得这个月的费用一下子多了很多,觉得不合理,按照每个月的有的月份又没课,有的月份的课又是扎堆的

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齐红老师 解答 2021-11-28 15:27

那你们可以稍微平均一下的,就是虽然有的月份没有课,你稍微做进去一些。

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如果他们实际没有结算及时,第一种办法就是按照权责发生制,意思就是老师每个月实际课时是多少,计算一个费用,然后算进去,一直挂在应付职工薪酬,第二种办法就是啥时候发啥时候做账
2021-11-28
这个需要这个做Excel这个分类(不想设置这么多明细话),这个借银行贷预收-其他,后续做收入做借 预收 贷主营业务收入,应交增值税,
2020-09-24
培训机构的,收到到款一般做预收账款,先不确认收入,按照学习进度确认收入。实际操作,简单点,你可以要对方每个月给你你一些完成培训的名单和金额,再确认收入。
2020-11-09
同学,你好,像预收款的话正常是需要做分摊的,有系统就好操作,没系统只能自己手动做个表了
2021-05-29
同学你好 1.可以在管理费用应付职工薪酬下面设三级科目的 2.都要计提的
2021-04-16
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