单位有个项目是对分局进行物业管理，分局有些不在编的人员要让我们给他们代发工资交社保等，每年给我们管理费，那收到代发的人员工资，我们可以不开发票只开收据吗？不算收入？支出这批人员的工资社保可以不计成本吗？直接挂代收代付？
同学你好 做无票收入就可以 2.这个可以的
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请问老师，人力资源外包企业只提供人力资源经纪代理服务，以其收到的用工单位的总价款扣除支付给代用工单位支付员工的工资社保后的余额为销售额，那么代支付员工工资的部分只能开普票不能开专票，我想问的是，这部分开普票的话也是要开6%税率的普票吗（一般纳税人），还是无税率发票？因为这部分待支付部分不能算是收入，所以这点有疑问
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老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？
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单位有个项目是对分局进行物业管理，分局有些不在编的人员要让我们给他们代发工资交社保等，每年给我们管理费，那收到代发的人员工资，我们可以不开发票只开收据吗？不算收入？支出这批人员的工资社保可以不计成本吗？直接挂代收代付？
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老师，您好，我们公司有一半的员工是让第三方公司代发工资，缴纳社保这些的，想问一下我在做人力成本分析的时候，公司每个月支付给代发公司的管理费这个算是人力成本吗，应该不算进去吧
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我们不需要对分局打给我们的托管人员的工资社保费用开发票交增值税？
是的hi你们的收入就要开票缴税
我们收的这个钱给分局开票就要交税，我们还要支付这部分托管人员的费用。
分局给了我们钱，他们不会不要发票吧
同学你好 这个看你们协商 是你们的收入肯定要发票
可以收对方管理费吗？
同学你好 这个可以 你们协商
收管理费一般按几个点收，以收到的金额为基数吗？
同学你好 这个都是你们协商的 一般就是2个点