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老师 给员工职员报销 话费和一些零星的报销 已付款 但是他还没有提供发票 怎么做账

2021-12-03 11:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-03 11:17

话费的可以做到福利费里面的 零星报销,这个具体的是什么业务的?

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快账用户7896 追问 2021-12-03 11:20

拆卸窗户的垫款 没有给我发票的话是用借预付账款 贷银行存款吗

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快账用户7896 追问 2021-12-03 11:22

单位主管要求挂往来 不太明白怎么挂往来

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齐红老师 解答 2021-12-03 11:23

好,写对方企业的名字就行。

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相关问题讨论
话费的可以做到福利费里面的 零星报销,这个具体的是什么业务的?
2021-12-03
你好;  没有发票的话; 这个是  计入管理费用-福利费; 汇算调增   或者是工资表做话补报个税; 这样好一些的 
2022-10-17
您好 如果金额一致 可以对冲
2023-05-12
首先,你需要明确这个员工的具体借款和报销金额,以及公司具体的财务政策。 假设公司规定员工借款需在离职前还清,员工的借款为40000元,而他的医疗费用为70000元,公司同意报销这些费用。 首先,员工离职时,他的借款尚未偿还,因此应将这笔借款记为应付账款。同时,员工的医疗费用(70000元)应记为公司的费用。 以下是入账的会计分录: 1.员工借款尚未偿还的部分: 借:应付账款 40000 贷:其他应收款 - 员工姓名 40000 2.员工的医疗费用: 借:管理费用 - 员工医疗费用 70000 贷:其他应付款 - 员工姓名 70000 当公司实际支付报销款时,应做以下分录: 借:其他应付款 - 员工姓名 70000 贷:银行存款 70000 这样,你就可以按照公司的财务政策入账,并在实际支付报销款时进行相应的会计处理。请注意,这只是一种可能的解决方案,具体的处理方式可能因公司的具体情况而异。
2023-09-12
同学你好 这个需根据发票核销的,看下哪个付了哪个没付
2021-02-03
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