请问老师 计提无形资产摊销，计提固定资产摊销， 分配职工工资，分配制造费用， 计提工会经费，职工教育经费，职工福利费 这些需要写入T字账吗？

外购固定资产用于集体福利 借 管理费用-福利费（固定资产价税合计） 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款 在这里折旧需要怎么计提呀？能只写这些分录吗，都进福利费了，怎么计提折旧呀

（一）目的：练习应付职工薪酬的核算。 （二）资料：某企业发生下列经济业务： 1、分配本月职工工资：生产工人工资50 000元（本月A产品生产工时1 200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资），车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资26 000元，营销人员工资28 000元。 （1）分配生产工人工资时： 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= （2）分录： 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8 000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2 000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 （三）要求：根据上述经济业务，编制会计分录。

(二)资料:某企业发生下列经济业务: 1、分配本月职工工资:生产工人工资50 000元(本月A产 品生产工时1200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。 (1)分配生产工人工资时: 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= (2) 分录: 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 (三)要求:根据上述经济业务，编制会计分录。

您好，老师，请教一下，19年一笔分录，本应该借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：应付帐款，但是分录误记成：借：无形资产，贷：应付帐款，摊销一部分，这种情况20年要调整该怎么做分录？

请问老师工业企业计提养老需要分摊到管理费用和生产成本吗？计提工资是借，管理费用、生产成本-基本生产成本，贷：应付职工薪酬。计提养老需要分摊吗