想问下，公司组织月度会议、季度会议以及培训时给员工订餐或者订零食水果的费用，是计入管理费用的会议费还是福利费？

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

想问下，公司组织月度会议、季度会议以及培训时给员工订餐或者订零食水果的费用，是计入管理费用的会议费还是福利费？

老师，物业小公司一年的收入就几十万，就2个管理人员个几个保安工资，之前的会计做账的时候全部入在管理费用了，然后利润表准备年报时发现成本是0，管理费用都是工资，几千元的维修费和几百元的办公费就没有任何费用了，我想问的是利润表上没有成本（收入和成本不匹配怕对企业影响，所以想反结账回到第四季度2021年年末把一部分管理费用的工资调整到主营业务成本，那么我还要去改第四季度的利润表和企业所得税表吗？

您好老师 我想问问，公司自己的咖啡店日常搞活动打折，比如打七折，员工当时付了70%的钱，剩下30%是公司行政月度提付款单和咖啡店结算，那这30%的费用财务入账 是不是可以入到“员工福利费”下面呀？或者其他更好的财务处理方式？70%和30%部分的 会计分录 分别应该写啊？

(5)18日,以现全支付30000元补贴给公司下设的职工食堂,以银行存款支什12000元补贴给公司下设的医务室用于购买药品。(6)20日,以现金支付10000元给公司工会组织。(7)21日,以银行存款支付职工岗位培训费8000元.(8)31日,计提本月应什工资总额600000元。其中,生产工人280000元,间管理人员32000元,销售人员151000元,采购和总部行政管理人员137000元。如果你是该公司会计人员,请为该公司以上经济业务作出有关会计处理。