同学你好,这样做账可以的。

老师,你好,我们公司一直都没正常按月发工资,平时都是走借支。需要钱的话可以借一部分,这样子可以吗?比如我前半年都没发工资,我这个月直接借支2万,然后会计做账时从应付职工薪酬上直接充掉可以吗?
请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万,剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下: ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定,我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付,其他的还没有付,但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制,我们按照今年工资算,预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万,要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增
老师晚上好,请问新入职员工需要支付5万元奖金,可以按借款一次性支付,然后每个月从工资中扣除,这样做帐可以吗?
老师,2022年8月份公司聘用员工,一次性支付两年的工资,12万元,应该怎么入账?分录怎么做?麻烦老师指点一下。因当时财务人员没计提,直接计入借:应付职工薪酬贷:银行存款。然后每月摊销,借:管理费用贷:应付职工薪酬。这样一来2022年末应付职工薪酬出现负数。这样做汇算清缴该怎么填报?这样可以吗?不可以的话该怎么入账?望老师指点,谢谢!
老师,22年8月份公司一次性预付给员工两年的工资约12万左右,当时会计记账分录,借:应付职工薪酬贷:银行存款。然后按总数除以24个月,每月摊销,借:管理费用贷:应付职工薪酬。可这样一来到年底就出现了应付职工薪酬负数的情况,这样做不对吗?该怎么入账才好?麻烦老师指点迷津,谢谢!
你好,我12月份忘记勾选抵扣项, 1月份才记得勾选抵扣项,现在申报增值税,想用元月份勾选的抵扣12月份的。这个要怎么操作呢。可以用元月份勾选的抵扣项抵扣12月份的吗
小微企业向银行借款用交借款合同印花税吗?税率多少?如何申报?会计分录?
我们让分包方多给开了点发票 代发工资也做了 发票也开了 就相当于成本多了一倍 把合同改一下 这样风险不大吧
建筑行业,开办公用品,快递的发票需要备注工程名称,工程地址吗?
请问老师:有一个公司,24年度所得税汇算,有72000元的亏损可以弥补,但会计在25年度一季度月度申报,并缴纳季度所得税77.24元。可是,25年全年度才盈利7000元,是完全可以弥补以前年度亏损的,这个缴纳的所得税77.24元怎么处理?是退税吗?还是?
老师,想问一下老板没有领工资,可以先零申报吗?等到汇算清缴前领了工资再报个税
申报新员工11月工资表个税时 入职日期都填了11月份,结果累积减除费用是10000,多了一个月,怎么办,改怎么处理
老师,1月筹建期报税是不是都填0?应该依据什么,有点不确定
老师好,请问公司给员工交养老比如3000,个人承担200元,请问分录怎么做啊,还有交公积金,企业200,员工200这分录怎么做啊!谢谢
你好。老师,这么晚了打扰下,想问下您。我们是销售药品1在再赠送同类或者其他类产品1盒,这样的话按照⛰折走可以吗?
还是您回复我的问题,刚才都没请教完,我想了一下,入职日期做到1.1不合适,我把这个员工的入职做到11月,然后以借款的形式把钱付出去,再每个月用工资还款,您说这样是不是就没有风险了?
好像刚才不是您回答我的问题,不好意思老师。
年底员工借款不涉及什么吧?只要单位同意就可以,是吧老师?
同学你好,你说的入职到11月,然后以借款的形式把钱付出去,再每个月用工资还款,这样是就没有风险了。
员工写个借款申请,领导同意就可以了是吗?
同学你好,是的,领导同意就行了。
要一次性付款5万,还不能有个税,有人说把入职日期写到今年的1.1日,就不会产生个税,但是老师说会有风险,我就想着用借款支付,然后每个月用工资还款更合理些吧!
员工年底借款不涉及分红、个税什么的吧?又不是股东。
同学你好,是的,用借款支付,然后每个月用工资还款更合理些,员工借款,年底不涉及分红之类的。