我们工资都是借：应付职工薪酬贷其他应付款（每个人的往来），结果就是应付职工薪酬无余额，工资挂其他应付款（每个人的）税务查到有什么风险
你好汇算清缴之前发下去就没关系 如果之前发不下去，不允许抵扣所得税，调增没风险
-
Q
老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
-
Q
比如这个人先预支了工资，工资表应发是2万，但是实际银行多发了，比应发还要多，我就做借应付职工薪酬，贷其他应收款，然后在做一笔其他应收款，银行存款，然后下个月再冲借应付职工薪酬，贷其他应收款？我账上现在冲了，贷方有余额，如果不冲应付职工薪酬，我的应付职工薪酬贷方就对不到还有没发的
-
Q
我们工资都是借：应付职工薪酬贷其他应付款（每个人的往来），结果就是应付职工薪酬无余额，工资挂其他应付款（每个人的）税务查到有什么风险
-
Q
应发工资100元，含个人承担社保5元，能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
-
Q
多选题31、某政府单位在发放职工工资时，应当将由职工个人承担的社会保险、个人所得税，实行代扣代缴。其会计处理为（）。A.借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个人所得税B.借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-个人社会保险C.借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-个人社会保险D.借：应付职工薪酬-工资贷：其他应交税费-个人所得税
热门问答 更多>
-
老师，请问一下企业会计制度和小企业会计制度有啥区别呀
-
公司请员工喝奶茶计入什么费用
-
我想问一下如果8月份的税款留抵抵欠，10月份的进项票抵扣了一部分8月份的，然后11月份的还可以再留抵抵欠抵扣8月份的吗
-
工衣先从工资扣，满半年再还给员工，这种算不算公司的成本费用
-
老师利润表里面的期末余额的未分配利润，是等于资产负债表里面的年初余额加上利润表里面的净利润吗？这个净利润是加本月的金额，还是加本年累计的金额呀？
-
会计学堂的课程，电脑上怎么听课？
-
老师，请问现在进项税额转出23年的7万块钱，是不是还得做23年所得税的退税
-
老师，我们公司是二房东，然后转租出去租金物业费，租金含了水电能耗，那我实际产生的水电我需要做到什么科目呢？
-
发票开错了，当天冲红重新开具了，会预警吗
-
工衣先从工资扣，满半年再还给员工，这种要怎么做账，这种不算公司的成本费用吗
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录