你好汇算清缴之前发下去就没关系 如果之前发不下去,不允许抵扣所得税,调增没风险

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
比如这个人先预支了工资,工资表应发是2万,但是实际银行多发了,比应发还要多,我就做借应付职工薪酬,贷其他应收款,然后在做一笔其他应收款,银行存款,然后下个月再冲借应付职工薪酬,贷其他应收款?我账上现在冲了,贷方有余额,如果不冲应付职工薪酬,我的应付职工薪酬贷方就对不到还有没发的
我们工资都是借:应付职工薪酬贷其他应付款(每个人的往来),结果就是应付职工薪酬无余额,工资挂其他应付款(每个人的)税务查到有什么风险
应发工资100元,含个人承担社保5元,能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
多选题31、某政府单位在发放职工工资时,应当将由职工个人承担的社会保险、个人所得税,实行代扣代缴。其会计处理为()。A.借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-个人所得税B.借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-个人社会保险C.借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-个人社会保险D.借:应付职工薪酬-工资贷:其他应交税费-个人所得税
老师早上好请问下,我们工业企业全年都是免抵税额,没有退税额,出口占总收入的8%,免抵税额+缴纳的增值税,占比总收入的多少是比较正常的呢?我们税负是3%
教职工食堂自营要怎么做账?经费每人600但是没有实际发放的,之前我是每个月原材料来了就直接进了福利费;但好像这样做账不行?
老师,员工工伤单位赔付的部分进营业外支出?
老师企业内部想算亏了多少发票,就是按内部的应收发票和应付发票差额按老板规定的点计提费用,这个怎么算才是正确的呢
请问老师,单位是餐厅,组织厨师大赛,给获奖的厨师奖励3万元,请问属于职工教育经费么?需要申报个税么?实际工作中放到工资合并申报歌手贵,还是放到福利费,放到哪个科目更符合要求。
老师:公司今年度账是亏损的,还需要做凭证把本年利润转到利润分配科目中吗
新成立艺术类学校,就一个老师和老板,房子是自己的,这个怎么做费用类的账?
老师,我公司刚开始投入的投资款没做实收资本,做了其他应付,所以没缴印花税这个要怎么处理
朴老师,我公司是电商公司,用的是云仓,老板娘说让我注意平时一些快递费用的充值,是否有重复?还有快递费,预存和发货的快递费,看是否有重复?我不太明白什么意思。这我该怎么注意?
个税税局返的申报收入跟光伏上网费用要记在营业外收入还是其他业务收入啊