你好汇算清缴之前发下去就没关系 如果之前发不下去,不允许抵扣所得税,调增没风险

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
比如这个人先预支了工资,工资表应发是2万,但是实际银行多发了,比应发还要多,我就做借应付职工薪酬,贷其他应收款,然后在做一笔其他应收款,银行存款,然后下个月再冲借应付职工薪酬,贷其他应收款?我账上现在冲了,贷方有余额,如果不冲应付职工薪酬,我的应付职工薪酬贷方就对不到还有没发的
我们工资都是借:应付职工薪酬贷其他应付款(每个人的往来),结果就是应付职工薪酬无余额,工资挂其他应付款(每个人的)税务查到有什么风险
应发工资100元,含个人承担社保5元,能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
多选题31、某政府单位在发放职工工资时,应当将由职工个人承担的社会保险、个人所得税,实行代扣代缴。其会计处理为()。A.借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-个人所得税B.借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-个人社会保险C.借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-个人社会保险D.借:应付职工薪酬-工资贷:其他应交税费-个人所得税
老师好,实收资本100万,所有者权益—80万 股权转50% 这个股权转让协议 转让价多少合适 正常情况下
您好老师!按权责发生制记账,1月确认了客户A未开票收入70000元,但在2月开票时,客户要求按合同约定的不扣除吨费28.28元,即开票金额为70028.28元,导致差额有28.28元未收,请问:28.28元怎么做账
小规模纳税人企业,1,2,3月份不含税收入分别是6万,13万和10万,也就是说,2月份不含税收入超过10万,但是整个季度不超过30万,这种情况下需要交增值税吗?
老师您好:建材材料是9%的税率,小规模1%的税率,对吗
这个月供应商因额度不够,有300万进项发票不能开给我司,要下个月才能开进来,但这个月我们就要交300万的进项税了,有什么办法可以解决吗,
钱已付票未开,没有预付账款科目,应该做什么会计科目
残保金的计征依据是什么,如果没有申报会有什么后果
老师,请问下销售方给我们开具了一张发票,我们认证了,也跨月了,现在他们给我们开具了一张红字信息表,我们在哪里确认呢,有路径吗
以前计提折旧了。 现在调账 借:累计折旧140 贷:以前年度损益调整140 借:以前年度损益调整140 贷:利润分配-未分配140 现在26年2月份调账 调23念多计提的折旧 不改报表行吗
单价和数量,都有好多位小数点,这是正常的吗,税务会查吗