你好汇算清缴之前发下去就没关系 如果之前发不下去,不允许抵扣所得税,调增没风险
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
比如这个人先预支了工资,工资表应发是2万,但是实际银行多发了,比应发还要多,我就做借应付职工薪酬,贷其他应收款,然后在做一笔其他应收款,银行存款,然后下个月再冲借应付职工薪酬,贷其他应收款?我账上现在冲了,贷方有余额,如果不冲应付职工薪酬,我的应付职工薪酬贷方就对不到还有没发的
我们工资都是借:应付职工薪酬贷其他应付款(每个人的往来),结果就是应付职工薪酬无余额,工资挂其他应付款(每个人的)税务查到有什么风险
应发工资100元,含个人承担社保5元,能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
多选题31、某政府单位在发放职工工资时,应当将由职工个人承担的社会保险、个人所得税,实行代扣代缴。其会计处理为()。A.借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-个人所得税B.借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-个人社会保险C.借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-个人社会保险D.借:应付职工薪酬-工资贷:其他应交税费-个人所得税
老师,我们的外聘财务顾问说,我把固定资产,办公用品,机器耗材的应付账款做在了其他应付款是错的,其他应付款金额太大了,不行,有风险,我跟他说,这个应付款,此消彼长,重要的是业务真实,请问老师,:1、我习惯把固定资产等做在其他应付款里,这样要查当年有多少材料,就查应付账款就行了,这种习惯是错的吗,2、我这样说法是不是对的
宋生老师在吗?想咨询您个问题
老师在财务软件上全盘是怎样流程操作呢谢谢
老师我们给培训老师发补助代扣的个人所得税要从发放的金额里扣出来嘛?
老师装修装饰公司小规模预计年收入2500万,其中家居家具1000万,能拿到材料和运费专票,安装费拿不到,家装主材收入600万,拿一小点专票,轻工辅料收入900万拿不到专票,。现在面临合规,怎么重构业务合理避税,怎样升一般纳税人
请问不是超过10天了吗,这个解释没看明白
老师,请问如果注册资本2000万,已经实缴。想减资800万。账上现金900万。还用考虑,短期借款,和应付账款这些吗?希望有过实操的老师回答
老板报销他个人抬头的电话费,怎么做账?
请教老师:我公司是一家物业公司,物业公司代收的水电费是应计入其他业务收入,还是计入主营业务收入?
老师 我们新公司迁移地址后 变更法人和股东 没有任何业务 股权转让协议该怎么写