你好,需要通过 应付职工薪酬—福利费 科目过渡的

职工福利费怎么做凭证 借 管理费用~福利费 贷应付职工薪酬-福利费 可以吗 需要计提吗
老师好,请问计提福利费可以做凭证,借管理费用,借在建工程 贷应付职工薪酬应付福利费吗?我们单位是新建企业?
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
老师您好,请问员工福利费报销,借管理费用-福利费,,贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 其他应付款 **,,,,,这样合理吗?不可以直接借:管理费用 贷 其他应付款吗?
我是这么做的,发生福利费的时候是,借,应付职工薪酬应付福利费,贷,银行存款,计提的时候,借,管理费,借,在建工程,贷,应付职工薪酬应付福利费,这样对吗
你好,如果福利费用途分别是用于管理人员,建造固定资产,这样处理是正确的
好的,那就对的,我以为福利费是不可能放到在建工程的
祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以平价,谢谢。