老师您好，请问员工福利费报销，借管理费用-福利费，，贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 其他应付款 **,,,,,这样合理吗？不可以直接借：管理费用 贷 其他应付款吗？
不能，那样做是规范操作
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老师我在9月10月，员工福利费这块我做的是 借：管理费用-福利费 贷：其他应付款 正确的是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应付款 是吗 ？那现在改怎么办呢
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老师，老板支付给员工的福利费会计分录是记借管理费用(福利费)，贷其他应付款(老板)还是借应付职工薪酬(福利费)贷其他应付款(老板)，再做一笔借管理费用(福利费)贷应付职工薪酬(福利费)
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工作服 分录可以写成 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应付款-法人？
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福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
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老师报销员工购买员工福利品，分录借：管理费用~福利费 贷：应付职工薪酬~福利费 借：应付职工薪酬福利费 贷：其他应付款~员工对吗？
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粤公网安备 44030002003870号
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意思必须要从应付职工薪酬 过一下这个科目吗？
是的，方便以后查账
那么这个福利费需要合并工资表，报个税吗
发放到人的才需要交个税
这个福利费就是直接发给这个员工的
那么就需要申报个税
还有给员工的补助呢？直接发给个人的，也是需要提取出来做申报吗？
是的，那个也是要交个税