困难职工发慰问金500元公司还是工会会去老家身份证住址走访啊

（一）目的：练习应付职工薪酬的核算。 （二）资料：某企业发生下列经济业务： 1、分配本月职工工资：生产工人工资50 000元（本月A产品生产工时1 200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资），车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资26 000元，营销人员工资28 000元。 （1）分配生产工人工资时： 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= （2）分录： 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8 000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2 000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 （三）要求：根据上述经济业务，编制会计分录。

(二)资料:某企业发生下列经济业务: 1、分配本月职工工资:生产工人工资50 000元(本月A产 品生产工时1200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。 (1)分配生产工人工资时: 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= (2) 分录: 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 (三)要求:根据上述经济业务，编制会计分录。

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公司给困难职工发慰问金会去老家走访嘛

老师，我现在好困惑，做财务也好几年了，之前在大酒店做成本会计，往来会计，工资太低了，就离职了，现在出来小公司做总账，发现小公司都是两套账，还担任财务负责人的，前面刚半年换掉了，现在来这家财务主管也半年，也是财务负责人，工资是高了，风险也是害怕，都不知道该怎么走了？问了好多老师，都说账务太乱了辞职，也有说去做核算会计，往来会计，难道我又走回去？这些工资肯定也低的，可是辞职后面又怎么走呢？我都迷茫了，还是财务太难做了？那别人都是怎么做的呢？