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老师好，如果员工拿1500元出来考核，当核算工资时，如果员工请假，那么这1500元要加在一起扣缺勤吗？
2021-12-11 12:00
2021-12-11 12:19
您好。这个可以不用的，谢谢
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老师请问，我们企业招了一些人员，负责制作音频，每小时等于一个件，按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定，但是计件工资不一定，我们对员工没有考勤，只是对件数核算，有时一个月一个人三五百元，也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资，还是劳务费呢？如果是劳务费，具体应该怎么操作适合，代开劳务费发票？代扣个税？是否需要缴纳社保？
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老师你好，就是代账公司在三月份报个税时，把一个员工的基本养老保险数字填写错了，填写成3500元了，员工的工资才是3500元，除了要扣的三险一金之外，专项附加扣除都没有，这样情况需要更正申报吗？如果不更正会有什么影响吗？有哪些方面的影响啊？请教老师啊，谢谢。
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老师，你好我们公司在西藏有分公司，西藏那边政府要求工资表中员工必须要有一个高原补助费用1000元，如果一个员工一个月工资是7000元，做工资的时候是按7000元算，还是把基本工资改成6000元，补助1000，这样核算，麻烦老师指导一下，谢谢
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老师好，如果员工拿1500元出来考核，当核算工资时，如果员工请假，那么这1500元要加在一起扣缺勤吗？
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工会经费是怎么一回事，用来干嘛的，是按照工资薪金的全年收入的6%提取，从员工工资里提取，用于以后工会的经费吗，那如果从员工工资里提取。每个月都要提取一点出来吗。那这样我们工资里提取了，我们的工资不就少了，还是说一年才提取一次，从我们工资里扣除呀，不懂这个。这个工会经费的钱提取出来是放在公司的一个账户上，要用的时候在拿出来吗。那如果要用的时候。工会经费的账户钱不够怎么办，非常不理解这个一个提取到使用的是什么东西，请老师通俗剧个例子解释下。谢谢感激不尽
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请问还有什么可以帮您？谢谢
暂时没了
好的，祝您学习愉快，共同成长。假如觉得可以的话，请给好评