老师你好，我公司承接了一个劳务建筑分包合同，我的成本是劳务成本，支付的劳务费人员有的是固定的有的是流动，我都计入应付职工薪酬可以吗？借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工福利 贷：银行存款

劳务公司 开的劳务费发票，发工资就是劳务成本，借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这个劳务成本需不需要结转到主营业务成本？

本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师你好，我公司承接了一个劳务建筑分包合同，我的成本是劳务成本，支付的劳务费人员有的是固定的有的是流动，我都计入应付职工薪酬可以吗？借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工福利 贷：银行存款

老师，计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没？能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬

请问下我们有个劳务派遣的人员。我们支付给劳务派遣公司的分录是怎么做的呢？ 借：劳务费 贷：银行存款 还是 借：职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款