同学你好 根据国家《劳动合同法》第四十七条规定:用人单位在辞退本单位员工的经济补偿按照员工在本单位中的工作的年限,每满1年需要加付1个月的工资对辞退员工进行补偿。辞退员工在本单位工作6个月以上且不满1年的情况,按照1年来计算,辞退员工在本单位工作不满6个月的,单位只需要对辞退员工给予半个月的工资作为经济补偿支付给辞退员工,月工资即辞退员工在本单位公司的劳动合同解除、终止前1年的平均工资。 如果用人单位辞退员工违反当时用人单位与辞退员的所签订的劳动合同的情况需要按法定的经济上的补偿的2倍向辞退员工支付经济赔偿金。即按照辞退员工在本公司单位工作的时间年限,每满1年单位需要向辞退员工支付2个月的工资作为经济补偿。辞退员工在本单位公司工作年限不满1年且6个月以上的,按照1年来计算经济补偿,辞退员工在本单位公司工作年限不满6个月的情况,单位公司只需要向辞退员支付1个月的工资作为经济补偿。

老师,在做员工工资表时按照超过5000元的扣了个税,申报的时候发现累计税额没有达到扣税标准,系统没有扣税,那这一部分公司多扣了员工的个税应该怎么处理,怎么做会计分录,后面要把这部分钱退给员工又要怎么做呢,请老师帮忙解答一下,谢谢。
老师 您好 北京公司的一位研发人员由于北京公司已没有研发业务并准备破产清算 这位研发人员被调到了北京公司的湖南子公司做研发业务 在8月已到湖南子公司任职 以后应该也不会调回来了 但是这个员工的意思是 我马上退休了 让我重新在湖南子公司当地上社保 不合适 就还想让北京公司帮忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也没有关系了 这样的话 可以在湖南子公司发放工资及代扣代缴个税后的实发工资扣除社保个人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以这样操作么 谢谢
老师,北京这边辞退员工赔付标准是多少,怎么计算的,谢谢!
老师,请问我们是建筑安装小公司,员工工资是按天计算工资,做一天算一天,请问这些工资表我怎么做,基本工资写多少呢?有标准吗,还有这类员工的劳动合同怎么写,有类似建筑业的样板吗?想参考一下,谢谢
1.会计工作如果算错账了,总共有哪些类型的错账需要自己赔偿金额?2.有复核吗?如果复核人员也查不出来,复核人员也需要赔偿金额吗?谁赔偿金额最多?3.如果老板把自己辞职了,还需要赔偿金额吗?自己是一次性赔偿金额还是按月赔偿?需要赔偿的金额全部赔偿完吗?最多不超过多少元?还是不超过多少万元?几十万元?大概多少?4.老师可以一一回复下我的问题,谢谢老师!
长期待摊费用在本年新增了房屋的装修费,但是在本年结束租期,退租之后的装修费可以在年末全部摊销完吗
老师,管理费用期后截止测试是截止到什么时候测试几笔呢?
北京工作的老师么?请问北京内退人员的工资最为三项经费的计提基数么?工会经费、福利费、职工教育经费,北京有相关的政策文件么
a公司收购了b公司和c公司,a公司采购了一批原料由于使用不完要调拨给b公司产生了一笔运输费,这笔运费的发票抬头是开a公司还是b公司呢
工商年报申报步骤操作方法
老 师,我们销售商品,销售价格是1000元,付800元可以抵1000元,请问这个分录应该怎么做
工商年报每年截止到啥时候
老师,2月份进项票少,1月份增值税税负率1.95%,2月份在4.52%,这样有没有风险
老师,收到个税返还应该怎么做会计分录?是不是要交6%的增值税?谢谢!
老师好,新的所得税预缴申报表职工薪酬的正确分录怎么做:工资,社保,福利费