同学你好,会计处理是对的;

请问老师,计提工资的时候是含个税,做的分录是,借管理费用100元,贷应付职工薪酬,100元,然后先扣了个税,做的,应交税费-个税,10元,银存10,发工资的时候,借应付职工薪酬100,贷银存90,应交税费-个税10元,请问这处理可以吗
我看学堂课程交个人所得税 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 员工发工资扣的时候是: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税 我记的是 :缴纳的时候是: 借:其他应收款 贷:银行存款 下月发工资的时候是 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 银行存款.可以吗
老师,你好,我做工资的时候是这样做的,有个员工的工资是11000元,他要交个税180元,我做工资的时候是不是这样? 计提的时候 借:管理费用-工资11000 贷:应付职工薪酬 11000 发放的时候:借:应付职工薪酬 11000 贷:银行存款 10820 贷:应交个税:180 缴纳个税的时候:借:应交个税 180 贷:银行存款 180 这样处理有没有问题
您好老师,比如:我的工资7000元,个人所得税缴60元, 第一工资发放的时候: 借:应付职工薪酬—职工工资 7000 贷:应交税费—应交个人所得税 60 银行存款 6940元 缴的时候: 借:应交税费—应交个人所得税 60 贷:银行存款—60元 这个做的分录有没有问题
你好 老师 我想问下就是公司员工个税是我们帮忙代扣代缴 计提的时候借 管理费用 贷应付职工薪酬 发放时候借应付职工薪酬 贷银行存款 应交个人所得税 然后还要做一笔缴纳分录 借个人所得税 贷银行存款 这样对吗
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
他没有缴纳社保,我就不需要扣,也不需要计提对吧?
同学你好,他没有缴纳社保,我就不需要扣,也不需要计提对吧?——是的;
加上社保是不是这样:计提工资, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 11000 计提社保的时候: 借:管理费用-社保1135 贷:应付职工薪酬 1135 缴纳的时候是不是这样: 借:应付职工薪酬 1135 贷:银行存款 726(公司承担) 贷:其他应收款 409(个人承担)
这样做,有问题吗?
同学你好,个人承担部分是从工资扣下,不单独计的;
好的,社保个人承担不单独计提我知道了,上面的账务处理对吗?老师,上面的处理金额我编写的
加上社保是不是这样:计提工资, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 11000 计提社保的时候: 借:管理费用-社保1135 贷:应付职工薪酬 1135 缴纳的时候是不是这样: 借:应付职工薪酬 1135 贷:银行存款 726(公司承担) 贷:其他应收款 409(个人承担)
个人承担的社保不需要计提,我们公司缴纳的社保是不是需要处理的?
我一般看到银行扣款了,我会把社保做成这样:借:管理费用-社保1135 贷:应付职工薪酬 1135 缴纳的时候是不是这样: 借:应付职工薪酬 1135 贷:银行存款 726(公司承担) 贷:其他应收款 409(个人承担)
同学你好,我们公司缴纳的社保是不是需要处理的?——公司负担的社保部分是需要计提的; 我一般看到银行扣款了,我会把社保做成这样:——是不对的;个人部分是在工资中扣下的;不是计入管理费用一社保,这样不是由企业 负担了么
该如何处理?
同学你好 借:应付职工薪酬 726 借,其他应收款409 贷:银行存款 1135