同学你好! 这边按照资料顺序解析哦! 1、固定资产计税基础=900-900/10=810万元 账面价值=900-900*2/10=720万元 形成可抵扣暂时性差异=810-720=90万元 确认递延所得税资产=90*25%=22.5万元 应纳税所得额调增90万元 2、关联企业捐赠税法不允许税前扣除,应纳税所得额调增300万元,不确认递延所得税。 3、税法允许税前扣除的研发费用=(750-450)*175%=525万元,会计税前扣除=750-450=300万元,应纳税所得额调减=525-300=225万元,不确认递延所得税。 4、违法环保支付的罚款,税法不允许税前扣除,应纳税所得额调增150万元,不确认递延所得税。 5、存货跌价准备在计提时,税法不允许税前扣除,在实际发生损失当期税前扣除,应纳税所得额调增45万元,存货的计税基础=1200+45=1245万元,账面价值=1200万元,形成可抵扣暂时性差异45万元,确认递延所得税资产=45*25%=11.25万元 应纳税所得额=1800+90+300-225+150+45=2160万元, 应交所得税=2160*25%=540万元 分录: 借:所得税费用 540-33.75=506.25 递延所得税资产 11.25+22.5=33.75 贷:应交税费-应交所得税 540

老师,我公司是电商公司,我公司是小规模纳税人,在电商平台销售货品收到款是含税价对吗?比如一个订单的金额是59.9元,那收入是59.9/1.01=59.31元,销项税是0.22元?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?