您好,车间工人相关的工资费用计入生产成本,车间管理人员工资计入制造费用,厂部管理人员属于行政管理类,计入管理费用,制造费用合计120000元,根据工时分摊甲产品=120000*(6000/10000)=72000,乙产品=120000*(4000/10000)=48000, 借:生产成本-甲72000 -乙48000 制造费用5000 管理费用40000 贷:应付职工薪酬-工资165000

3、企业本月共计发生 工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120 000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
某车间7月份工资如下:基本生产车间管理人员工资9200元,辅助生产车间管理人员工资4800元,管理部门管理人员工资3600元,生产工人工资共计86000元,生产工人工资在甲乙两种产品之间按照工时比例分配。甲产品工时为9000小时,乙产品8200小时。
企业本月共计发生工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
某企业生产甲、乙、丙三种产品,实际小时为甲产品2400小时,乙产品3000小时,丙产品4000小时,根据工资结算凭证汇总的工资费用为:基本生产车间生产产品的生产工人工资为564000元,车间管理人员工资为50000元,企业管理部门人员工资为20000元,专设销售机构人员工资为15000元1.按实际小时分配生产工人工资2.编制分配工资费用的会计分录
3.C企业2015年3月份共发生工资费用31000元,其中基本生产车间工人工资21000元,基本生产车间管理人员工资1500元,辅助生产车间人员工资3000元,行政管理员工资2500元,销售人员工资3000元,该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品实际生产工时为33000小时,乙产品实际工时为22500小时。要求:按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用,并编写相应的会计分录。
老师,请问在国企总部财务共享中心,应付会计、应收会计和费用会计这三个岗位,对于即将毕业入职的大学生来说,哪个岗位更具有发展前景,在 AI 的时代更不容易被淘汰,然后他们分别的发展路径可以往哪些岗位去转,对于一家国企来说。哪些岗位是核心岗位呢?在财务里
佛山市禅城区出口退税需要的资料清单
计提驻外人员张三公积金(公积金由驻外单位承担),那么计提时借:其他应付款/张三,贷:应付职工薪酬/驻外人员公积金,还是起其他名字?
老师汇算清缴时劳务报酬算到工资薪金支出吗
只有支票才能背书么?
老师,小公司租的房子的房租一直没有发票可以吗?
我们是一般纳税人,二月份开的发票,三月份冲红的,为什么我的额度没有恢复?目前我还是二月份的额度。
有收入,支出票据未收到,怎么做帐
老师,小公司租的房子的房租没有发票可以吗?
郭老师,什么情况下法人的其他应付款数据大,之前的账上余额,没有明细