你好,就是把车间生产工人的工资在甲乙产品之间分配就可以了。
3、企业本月共计发生 工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120 000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
企业本月共计发生工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
3.C企业2015年3月份共发生工资费用31000元,其中基本生产车间工人工资21000元,基本生产车间管理人员工资1500元,辅助生产车间人员工资3000元,行政管理员工资2500元,销售人员工资3000元,该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品实际生产工时为33000小时,乙产品实际工时为22500小时。要求:按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用,并编写相应的会计分录。
3.C企业2015年3月份共发生工资费用31000元,其中基本生产车间工人工资21000元,基本生产车间管理人员工资1500元,辅助生产车间人员工资3000元,行政管理员工资2500元,销售人员工资3000元,该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品实际生产工时为33000小时,乙产品实际工时为22500小时。要求:按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用,并编写相应的会计分录。
某企业在20**年9月份共发生资产费用32,000元,其中基本生产车间工人工资2万元。基本生产车间管理人员工资1500元,辅助生产车间人员工资5000元。行政管理员工资2500元,销售人员工资3000元,该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品实际生产工时为6000小时,以产品实际工时为4000小时,要求按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用并编写相应的会计分录。
底新是1800,月数有31天,上了28天班,要怎么算工资
请问我公司因为经营上面要节省开支,辞退了两个老员工,每人各补偿了五万多元,直接打给被辞退的员工的,有辞退的合约书和辞退补偿金合同,员工签了字了。但是没有发票,这个公司可以入账作为公司的成本支出吗?
老师好,请问下,小规格纳税人开运输发票,税率是几个点的
公司有六个股东 股东要是有报销 可以公户打款吗? 股东未在公司担任职务,未交社保 不发工资的那种股东。
老师您好,做成本核算时领用的原材料是不是都做到产成品成本里,卖废料时就没有成本了
你好,老师,我们企业是做食品加工的。经常会有老板给食品研发人员几笔研发费用,让他用于研发新的产品。因为这个的特殊性研发新的产品买一些材料啊,包材啊,因为量比较少,没有发票的。但是总体研发一个新品出来合计要花费五六万左右,请问可以作为企业的研发费用吗?没有发票的情况下,应该怎么操作呢?
老师发票抵扣发票的税额415.2和税务局有效抵扣额408.5有差异,怎么做账呢
老师好,我们用的是金蝶财务软件,是业务和财结合的模式,一般是录销售订单时生成收入凭证,生主营业务收入下2个二级科目:销售商品收入和提供劳务收入、主营业务成本下也是2个二级科目:销售商品成本和提供劳务成本;库存商品是没有二级科目的。现在9月有出口业务,想区分内外销收入和成本 ,请问金蝶软件上收入、成本、库存商品科目都要设置吗?如何设置?谢谢。
我想问一下就是一个店两个人投资,但是投资比列不知道差钱就补进去,两个人投资额度不一样,收到一些定金一些尾款,其中一个人拿这些定金尾款去填店里装修费用以及打款,怎么才能算清两个人其中一个该补多少钱
老师,我新增一个管理费用的科目的时候,把他的余额登记在贷方了,所以导致在查这个科目的余额表的时候他是没有发生额,只有在利润表体现,就是管理费用的科目余额表跟利润表不一致,差的就是新增科目的这个数,现在7.8月份的账已经结了,现在如何把这个科目的余额转到另一个新增的管理科目里去
可以做出来看一下嘛
你好,看下老师发的图片