您好,毛利=产品销售收入(不含税)-相应产品销售时实际成本(即财务报表中的主营业务成本),不知道您这里所说的工资是记到产品成本里还是管理费用里了?如果生产工人的工资,分摊到主营业务成本了,那么计算毛利时可以减。

你好,比如说7月份入职的,10月份申报8月份的工资,累计减除费用为什么是15000,申报8月份工资的时候不是才两个月吗?应该是累计减除费用10000啊
老师中午好呀,我想问下,无形资产,怎么判断是当月减少,当月不计提折旧呢?有什么字眼吗?还要处置当月的话,比如是说12.31出售,这个月就不算进去了吗还是,有点搞不明白
老师,请问计算上个月毛利减去工资,是减去当月的还是说怎么减。比如说,计算八月的毛利,我是不是应该减去8月的工资
老师,有个税问题请教下您的,员工之前的个税由公司代缴了,但是发工资时并没有扣减掉个税,现在要调整,是应该按(应发工资-未减的个税)作为基数去计算下个月的个税并计算实发工资,还是按应发工资计算下个月个税,在减去个税后再扣减掉之前没扣的个税呢
老师:公司是小规模纳税人,是商贸企业,请问毛利率是怎么算的?是不是销售额减去商品的进货价格,然后除以百分百,还是说:除了减去商品的进货价,还要减去人员工资,社保費等等费用呢?
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
是计入管理费用里面的,那是不可以减去的吗?
如果是计入管理费用的工资,计算毛利时不用减去。
那如果计入成本的工资是要减去的对吧。但是如果我计算八月的毛利的话,减去的是八月的工资吗?那房租水单费需要减去吗?减去的话是减去九月水电费和八月的房租的吗
对,如果计入成本是需要减去的。计算8月的毛利,要减当月的主营业务成本。同理,房租和水电费也是一样的道理,如果计入制造费用,分摊到主营业务成本里去的话,计算毛利时就需要减去。
房租和水电费计入制造费用的话,是减去8月的房租,9月的水电吗?因为水电费的话肯定是要9月才能知道交多少的.这样理解对吗
如果说8月消耗的水电费9月份才入账,理论上来说,要想准确计算8月的毛利,就应当减去9月份入账的水电费。遵循实质重于形式原则,这样才有利于生产决策
那老师我的理解是正确的是吧,毕竟房租是固定的费用
对,您的理解是正确的
还有就是工资的话也要减去9月的吧,因为9月份申报的工资才是实发8月的工资,是这样吗
是的,这个和水电费是一个道理,不过,一般情况我们都要在8月底计提当月的工资。
嗯嗯,那减去公司是减去计提的还是实发的呢
实发和计提有出入的话,减去实发数。还是那句话,实质重于形式,这样才有利于做出正确的生产决策。
嗯嗯,懂了,谢谢老师的回答
不客气,希望我的回答能给您带来帮助。
您好,如果对解答满意麻烦五星好评哦,谢谢
老师,是不是每年都会少算一个月的水单费
这个问题可以这样处理,年末先计提12月水电费,等实际数出来之后再做调整,这样就不会少算一个月的水电费了。
那12月岂不是要减去两个月的水电费
只是算毛利率这样做,账务处理还是按照权责发生制正常做就行