请问工商年检时填的单位社保基数，应该是已经实际银行扣缴到的人数3人*单位人数的基数3800，还是等于有些员工可能实际已经申报，但是可能由于时间差等原因没有扣缴到的人数4人*单位人数的基数3800?

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

你好，老师，麻烦问下工商年检的时候，社保信息填写栏中的一些问题；问题一：表头的（单位：人）填写的是现有职工总人数还是······？问题二：下面的各项缴费基数是指一个人的缴费基数还是年度12月份的总人数12月份的月缴费基数？问题三：实际缴费金额，我用的是相应科目年底累计借方金额填写的，是否正确？谢谢

请问工商年检时填的单位社保基数，应该是已经实际银行扣缴到的人数3人*单位人数的基数3800，还是等于有些员工可能实际已经申报，但是可能由于时间差等原因没有扣缴到的人数4人*单位人数的基数3800?

老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。

单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报（收入和社保都填合并数） 如果跨年是否有影响 主要对跨年的社保扣减存疑 跨年的社保还能扣减嘛 还是说社保只能在当年扣减