生产部研发人员工资及奖金在研发阶段的账务处理，是不是1，借，研发支出-费用化支出 贷 应付职工薪酬 -工资 ；2，月底结转研发支出 借制造费用-研发费-工资/奖金 贷 研发支出-费用化支出，3结转制造费用的时候再结转制造费用
同学你好，是这样的；
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老师，工资都是这月发的上月工资，那么研发人员工资，在1月的记账里计提是借研发支出-费用化支出，贷应付职工薪酬，结转借管理费用，贷研发支出。到2月发放的时候，借应付职工薪酬，贷银行存款 这样对吗
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老师我们公司刚刚在申请高新企业，现在要先把研发人员工资，社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对，有没有完整 1.计提工资： 借：研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬（管理人员） 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金（研发人员） 借：研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借：管理费用-研究费用 贷：研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
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生产部研发人员工资及奖金在研发阶段的账务处理，是不是1，借，研发支出-费用化支出 贷 应付职工薪酬 -工资 ；2，月底结转研发支出 借制造费用-研发费-工资/奖金 贷 研发支出-费用化支出，3结转制造费用的时候再结转制造费用
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本月计提研发部门工资 借：研发支出—费用化支出—工资 贷：应付职工薪酬—职工工资 这笔分录摘要栏是写月末结转研发费用还是月末费用化支出结转？哪种写法规范呢，请老师告知 借：管理费用-研发费用 贷：研发支出—费用化支出—工资
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老师，公司有研发支出的工资，计提是借管理费用-工资 研发支出-费用化支出-工资 贷：应付职工薪酬 月末结转时 1.借管理费用-研究支出 贷 研发支出-费用化支出-工资 2.借：本年利润 贷 管理费用-工资 管理费用-研究支出 这样对着吗
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老师，请问其他应收款坏账准备年末需要转回，分录怎么做，谢谢
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老师，请问应收账款补计提坏账准备分录怎么做，谢谢
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老师，研发费用加计扣除100%是不是账务扣了一次，然后汇算清缴下，研发支出-费用化根据台账在扣除一次，这样才算享受了这个研发加计的税收优惠政策？
同学你好，研发费用加计扣除100%是不是账务扣了一次，然后汇算清缴下，研发支出-费用化根据台账在扣除一次，这样才算享受了这个研发加计的税收优惠政策？——是的；
好的，谢谢
不客气的，祝您 学习愉快
老师，还先问下费用化跟资本化怎么界定呀，还有个问题假如资本化要把原来无形资产的净值转出来么？这个我一直搞不懂，因为无形资产原来有余额是因为商标费用呀，
同学你好，如果是前期研时期是费用费；进入到实质的开发时期，是资本化
钢材或者零散的五金配件那些，能计录费用化么？我觉得可以
同学你好，可以费用化；
借研发支出-费用化 贷银行存款 ；借管理费用-研发-材料 贷 研发支出-费用化；结转损益的时候再结转管理费用了，这样对么，附件就是单据那些，是么？
同学你好，这样对么，附件就是单据那些，是么？——对的；
好的，谢谢老师
不客气的，祝您 学习愉快 ；