你好,题目不清楚,重新传下。
已知:某企业生产A产品,其标准成本资料如下:直接材料价格标准为110元/千克,数量标准为4.5千克/件;直按人工价格标准9元/小时,数量标准为40小时! 件。 本月实际生产量为200件,实际耗用材料1000千克,实际人工工时9000小时,实际成本分别为:直接材料100000元;直接人工90000元。要求: (1)计算直接材料价格差异和用量差异(2)计算直接材料成本差异; (3)计算直接人工工资率差异和效率差异(4)计算直接人工成本差异; (5)分析直接材料价格差异和用是差异是超支差异还是节约差异,由哪个部门负主要责任?分析直接人工工资率差异和效率差异是超支差异还是节约差异,并由哪个个部门负主要责任?
已知:某企业生产A产品,其标准成本资料如下:直接材料价格标准为110元/千克,数量标准为4.5千克/件;直按人工价格标准9元/小时,数量标准为40小时/件。 本月实际生产量为200件,实际耗用材料1000千克,实际人工工时9000小时,实际成本分别为:直接材料100000元;直接人工90000元。要求: (1)计算直接材料价格差异和用量差异(2)计算直接材料成本差异; (3)计算直接人工工资率差异和效率差异(4)计算直接人工成本差异; (5)分析直接材料价格差异和用是差异是超支差异还是节约差异,由哪个部门负主要责任?分析直接人工工资率差异和效率差异是超支差异还是节约差异,并由哪个部门负主要责任?
(1)计算该材料的标准价 (2)计算直接材料成本差异(分别计算总差异及用量差异和价格差异),并注明各项差异是有利差异还是不利差异。 计算成本差异并进行分析。
.已知某企业2000年5月上旬某产品的实际产量为500件,实际耗用某直接材料4500公斤,该材料的实际单价为每公斤110元。单位产品耗用该材料的标准成本为每件1000元,材料消耗定额为每件10公斤。要求: (1)计算该材料的标准价格; (2)计算直接材料成本差异(分别计算总差异及用量差异和价格差异),并注明各项差异是有利差异还是不利差异
在标准成本的差异分析中,价格差异和数量差异分别怎么计算?
老师,我没有做继续教育是不是不能报名参加中级会计考试,继续教育得需要时间吧,我现在是不是跟不上了?
老师,我没有做继续教育是不是不能报名参加中国考试
现金盘盈盘亏 教材说需要先录入批准前分录,然后再录入批准后分录,请问: 若当月发现盘盈盘亏,当月就查到原因,可不可以直接跳过批准前这个分录,直接录入批准后的分录做账可以么?
24年有几个月的工资表有误,申报的时侯是自动复制的上月数据,有几个离职员工重复报了几个月的工资,25年汇算清缴之后才发现,还能修改吗?修改完工资申报以后,企业所得税汇算清缴的职工工资调整表也要修改吧?会不会触动风险啊
除进口生产环节以外,批发环节等特殊环节比如卷烟的比例税率11%,定额税率250元一个标准箱,一条等于200支等等,这些数据需要记吗考试会不会直接给
为对方提供服务,价款8万元,对方已经支付了部分款项,要求从剩余尾款中扣除2000元条幅费,合同中没有约定,但要我们开具8万元的发票,请问凭证怎么做比较合适?
激活码忘记了,怎么找回
平板恢复出厂设置后忘记激活码
老师,我上月开了120万的专票,今天红冲了40万,又开了42万出来,那,我上月的销售收入是多小,税呢?发票都是13%
什么样的业务会形成滞留票,滞留票的风险是什么
好滴,简述固定制造费用的差异因素与其他成本费用的差异因素的不同之处。
.已知某企业2000年5月上旬某产品的实际产量为500件,实际耗用某直接材料4500公斤,该材料的实际单价为每公斤110元。单位产品耗用该材料的标准成本为每件1000元,材料消耗定额为每件10公斤。要求: (1)计算该材料的标准价格; (2)计算直接材料成本差异(分别计算总差异及用量差异和价格差异),并注明各项差异是有利差异还是不利差异 。2.某产品耗用甲、乙两种材料,标准单价分别为15元和20元,标准耗用量分别为1500单位和1000单 位,实际耗用量为1600单位和900单位,材料的实际单价为16元和18.5元。要求:计算成本差异并进行分析。 3.简述固定制造费用的差异因素与其他成本费用的
1、材料的标准价格为1000/10=100 2、价格差异=实际用量*(实际价格-标准价格)=4500*(110-100)=45000 属于有利差异 用量差异=标准价格*(实际用量-标准用量)=100*(4500-500*10)=-50000 属于不利差异 总差异=45000-50000=-5000