找费用发票来报销
老师,请教您个问题 公司之前的账是财务公司给做的,我们是小规模,现在要缴纳13万的税款,在这中间工资就没发过。 1.我们现在要抵减税款的话是不是只能通过发放工资来降低税款? 2.我们合同上签的比如是三个人,实际干活的是5个人,那这个我们在公户发放工资的时候是不是只能发放5个人的工资 3.抵减税款100万以下是不是5个点扣税,超过100万是不是要10个点,那这个现在要怎么办呢?
代扣个税做到应付职工薪酬-工资贷方,借方没有走往来,直接是银行存款;这笔凭证的意思是我先替职工付,在下月发放工资或者某个特定时间的时候在做借工资贷往来么?这样的话是不是刚开始就不能走银行存款
老师,我们是总包方,现在公司这边提出临工工资也从专户走,但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况,因为我们的临工有的是劳务分包的人,到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放,这样是可行的吗?还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000,但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放,我们这边已经申报个税,那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内,他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢?
这个月个税也报完了,工资也发完了。现在老板让再给一个人发工资(这个月工资表里没有他,个税也没报他),如果是这样的话做的工资表和实际发放不一致了怎么办?还有他的个税怎么办?能补报吗?还是下个月和那些员工一块报?
老师,我们现在有个10万的工资,这个工资是补发之前没发的,现在这个钱走工资的话会上个税,不能放工资,放成往来的话这笔钱又不能消。老师不想上税的话还有啥办法没
买了电器,怎么知道对方商铺有没有开票给个人呀
买了电器,怎么知道对方商铺有没有开票给我呀
本月凭证做上月工资合理吗?比如9月做的8月的凭证是做7月工资表,相当于7月工资9月才申报,工资表每次比凭证晚一个月合理吗
老师,10000的商品,给客户让八个点是怎么计算呀
请问这道题他最后要求的新增的息税前利润,新增的息税前利润=新增的边际贡献➖新增的固定成本 为什么这里面减的是12万乘以40%,而不是直接减12万呢?
老师对方想把自己的债权转让给我们,他的公司有问题了,他和我们公司没有经济业务,能不能把债权转让给我们。
请问老师,民办私立学校高中的住宿费按月分摊吗?9-下一年1月,3-6月,是按照9个月分摊吗?我只知道学费分摊,住宿费不太清楚
老师,公司这边让开40多万产品销售发票(分两个月一个月开20多万),但是这都没有实际生产的,去哪里结转成本哦,
老师,请教一下,用现金支票提现金,给员工发工资,银行需要什么材料呢?出纳需要注意什么事项,需要带工资表吗?
老师为什么是48.6%-54%呢。差额分析法是不是算出来的就是替换掉的项目的差额
意思是,放成报销款嘛
是的,只能这种处理了,又不想交税的话
那是那能不能以还款的方式打过去,然后借款以法人的其他应付款冲
你这是法人的工资吗,公司欠法人钱吗
不是的,之前的工资都是挂在法人头上,这笔工资是需要补觉以前员工的款
那你不能冲减法人的其他应付款的额
让法人写上个说明,借款是打到法人头上了,还款是公司还给这个员工了,
最后对冲一下,这样也不可以嘛
就是员工借钱给法人,法人借给公司,公司又还给这个员工
不可以的,这个很假的,一查就出来了