那个15万是一年的,不是一个月的。

老师,我还是刚才问你那个3万年终奖问题的。按你说的计提年终奖带小数点的,有点假,这个人不是销售人员,他是研发人员。那就还按3万年终奖计提。那我在更正2020年12月报表的时候,合并工资申报,他只用交795.6的税,那我现在3月份申报,然后这个月扣个税,等于说是公司替他先交了个税,然后他再还回来,我理解的对不对?
图一的15万是一年工资还是一个月呀?然后图一下面说不是合并的话年终奖3万税900 那他那15万的工资是怎么算呢?图二年终奖27万,不是270000*20%=54000税吗?下面还说合并的话是四万多 请问是怎么算的呢?
老师:个人所得税筹划,1、年终奖分期是怎么分的?像年底发年终奖差不多是2月,那之前的个税已经报了,难道分到下一年申报?2、合并申报是在自然人里面单独的年终奖填报项里填报对吧?那合并是在单独的年终奖里填报,那分期说合到工资里又是怎么报的?还是在年终奖里也有分期的?请老师一个个回答
1:都说老板一定要学会给自己发工资,那发多少才合适? 2:36万 1:这么笃定,怎么就是36万? 2:一年发36万才最节税,月薪1.8万,一年就是21.6万,年终奖发放14.4万,悄悄告诉你,这样算下来,个税只有15930元。 请问,这个个税怎么算的
老师,请问一下假如2023年3月发放2022年的年终奖1万,那这个1万如果是想和2022年12月工资一起并入工资所得缴纳个税,这个怎么做账?
您好,发现连续两年的银行贷款利息发票不对开成免税的了发票了我们不是小微利息都是每月扣款次年合计开一次利息发票利息当是发生已经都入了挡期成本,也没有做过调增,老板问了银行换开流程复杂,老板不想麻烦让暂不处理,如果税务要求换开再处理,反正业务都是真实的利息扣款回单都在的,我了解了下业务真实前提下税务质疑时,是允许换开的最长不超过五年对吗?所以可以暂不处理吗?就当没发现这个问题!
新成立的公司,老板必须算在工资表上吗?老板不算在工资表上,老板的费用能报销吗?就是说老板不在工资表上,老板的费用发票开公司抬头的,这部分费用,还需要视同股东分红缴纳个税吗?还是就正常报销就行了?
新成立的公司,老板必须算在工资表上吗?老板不算在工资表上,老板的费用能报销吗?
公司没有成立工会,但税务核定的有工会经费0.8%征收,实际每个季度,没交 公司现在想注销,这个要不要补交
你好,老师!小规模纳税人收到的成本电子发票,从哪里能获取呢?
员工有两个孩子,两个老人,一个房子,还有两个资格证书,这个分别扣除多少专项附加扣除。都是100%扣除
老师,请公司拆除需要装修的房子,是不是对方给我们开拆卸费啊,我们给这个公司付钱
2018年28号文补换发票期限一般是多久
老师,金属制品,雨棚是免税的吗?
光伏底座制做并安装灯杆工程,甲方按照合同三次付清,现只付了乙方10万,甲方有供部分材料,甲方未开票给乙方,乙方收到10万也未开票给乙方,10万用不用报无票收入?
图二的年终奖税额是怎么算出来的呀
单独计税和个人计税是怎么算的呀
按单独计税的方式:30000÷12=2500,适用月度综合税率表,税率为3%,则年终奖纳税=30000×3%=900(元),年终奖到手29100元; 按合并计税的方式:应纳税所得额为18万,税率为20%,则相当于年终奖扣税6000元,到手24000元。 两种计税方式下,到手的年终奖差了5100元。
为什么图二上是写着差一万多呀
如果单独计税:270000÷12=22500(元),适用税率20%,速算扣除数1410,共需缴税=270000×20%-1410=52590元,工资缴税900元,合计53490元。 如果合并计税:则适用税率20%,速算扣除数为16920,那么共需缴纳个税300000×20%-16920=43080(元)。 两种计税方式取得的年收入相差10410元。
为什么图一不用减速算扣除 图二需要呢?
百分之三速算扣除数对应0,就不写了啊。
对哦 傻了 那第一张图是针对合并税 第二张是单独计税的是吧
同学,第一个税率表是综合所得。第二个是单独计税用的